事务所律师。代理权限：代为承认、反驳诉讼请求，进行和解，代收法律文书。 申请人毕某某与被申请人徐某甲、杨某某，原审被告安阳市平安拆除有限责任公司（以下简称安阳平安公司 毕某某与胡爱荣之间并非加工承揽合同关系更非买卖合同关系。毕某某与胡爱荣、徐某乙之间具备临时雇佣合同的法律特征，毕某某通过胡爱荣找到徐某 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，2006年1月7日，被告某某公司与被告马某签定售后协议书，约定:某某公司将其商场所有售后服务作业交给马某，马某 与美的公司之间都不是承揽或雇佣关系。本案中美的空调保修卡的流向及其所换取利益的处理方式也并不阻碍某某公司与马某之间形成承揽关系，美的空调保修卡A ...

，应当承担相应的赔偿责任，即承担过错责任。两相比较，基于雇佣关系产生的损害赔偿与基于承揽关系产生的损害赔偿，无论是从归责原则还是实体处理结果均有明显 责任提供证据。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...

，应当承担相应的赔偿责任，即承担过错责任。两相比较，基于雇佣关系产生的损害赔偿与基于承揽关系产生的损害赔偿，无论是从归责原则还是实体处理结果均有明显 责任提供证据。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...

由原告自行发放工资。因此，原告与被告黄某之间符合承揽合同的构成要件，应为承揽合同关系，而非雇佣关系。原告为承揽人，被告黄某为定某人 、精神损害抚慰金10000元、鉴定某700元，共计101820.96元。由被告黄某与被告湖南省某某工程公司负责连带赔偿50910.48元，已支付7250.46元，还应支付 ...

恒信司法鉴定所做伤残等级鉴定，福建恒信司法鉴定所依照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级（GB/x—2006）》于2011年3月8日以“闽恒法鉴字[2011] 、陈某丙、叶某均以不知道、与己无关为由而不发表质证意见。 原审法院认为，判断当事人之间是雇佣关系还是承揽关系，不仅要看双方之间有无雇佣合同 ...

。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定,承揽人在完成工作过程中对第三人或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任 确认。 本案的争议焦点：1、上诉人蒙某某及其丈夫梁某静与被上诉人之间是承揽关系还是雇佣关系；2、上诉人的损失应当如何分担。 本院认为：本案中被上诉人 ...

诊断证明等相关证据确定。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间 与原告李某甲形不成雇佣关系，因无有效证据予以证明，不予支持。被告洪涛公司与商丘市振华装饰玻璃制品有限公司签订的加工承揽合同书，内容约定明确，符合 ...

3点左右。 被告王某乙辩称：我方不是原告的雇主，双方不存在雇佣关系，与原告之间只是承揽关系，在本案中，我方只是充当介绍人的角色，发生事故以后与原告 车某某承担赔偿责任没有法律依据，而且，按照《施工承包合同》的约定，安全责任由承揽方负责。因此，被告车某某无须承担本案赔偿责任。 被告车某某为其辩解在举证 ...

丁某某，公司董事长。 委托代理人：闫江红，该公司法律顾问。 申请再审人王某某与被申请人朝阳市天诚建筑工程有限公司（原朝阳市第四建筑工程公司，简称天诚公司） 公司与王某某之间存在劳动关系。 该判决认为，朝阳市第四建筑工程公司与案外人杨玉军签订承揽合同的事实，以及王某某系案外人杨玉军雇佣的工作人员之事实， ...