仲案字［2011］第X号仲裁裁决书等证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告顺应公司将其厂房附属工程施工劳务承包给李小军并由其自雇人 李小军雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。被告在从事劳务过程中，未接受原告的管理、约束和支配，也没有在原告处领取劳务报酬，与原告之间没有身份隶属 ...

起诉。 杨某丙不服一审法院上述民事裁定，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：一审裁定认定事实错误，证人张某戊、杨某己证言足以证明杨某丙与杨某丙之间存在垫资 杨某己起诉，属适用法律错误。本案中，杨某丙是与本案有利害关系的公民，杨某丙为被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 ...

欠据，因此，仅根据王某为王某提供涉案款项这一事实不足以认定双方之间就此存在借款关系。其次，对于反驳双方之间存在借款关系的王某一方而言，根据其一审期间提供的证人刘某丁证言证据，证明了王某为王某在山东的工程从事了工作，双方之间存在雇佣关系，王某许诺给王某买一辆轿车并报销所有费用的内容。王某 ...

是为公路管理单位提供成套计重收费、超限管理系统的专业厂家，项目的安装、维修工作全某外包，自己不雇佣劳务人员做维修员。中山研究所与吴某签订了承包协议 ，中山研究所应给付张某解除劳动关系的经济补偿金，中山研究所并应当支付张某2009年8月26日至8月28日的工资。原审判决认定的给付数额正确。对于中山研究所 ...

用爆炸物品管理服务站（下称马村民用爆炸品服务站）因与被上诉人王某丙劳务（雇佣）合同纠纷一案，上诉人于2011年11月2日向马村区人民法院提起诉讼， 开放性颅脑损伤、右额顶粉碎性骨折、左眼外伤性神经性损伤失明。 原审法院认为，《劳动法》关于事实劳动关系的确认条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...

项之规定，于2011年4月25日作出[2011]株劳工伤认字第X号《工伤认定决定书》。原告不服，于2011年6月7日向株洲市人民政府申请行政复议。株洲市 提出的第三人丁某与原告未签订劳动合同，只是临时雇佣关系，不属于劳动合同关系，不应当认定为工伤的诉讼理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

，米某马某某作为雇员和雇主，有权在雇佣关系内部就工资报酬的支付标准、交通事故赔偿责任的承担，以及台班费损失的承担进行协商。倘若《证明》并非当事人的真实意思 米某主张的受欺诈或受胁迫及《证明》显失公平的撤销理由不能成立的认定是正确的。米某的上诉请求，证据不力，本院不予支持。原审查明事实清楚，适用法律正确 ...

某某出庭作证的证言，拟证明原告与被告彭某甲等人系雇佣关系的事实及工钱的支付、催讨情况。 被告彭某甲、彭某乙、欧某石清辩称：华新水泥公司郴州生产线工程 的解释》 第某条建设某程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第某十二条第（五）项的规定，认定无效： （一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质 ...

重审。二、被上诉人要求豫源公司支付其工资款的请求无事实及法律依据。被上诉人与豫源公司之间不存在任何雇佣关系，故豫源公司从法律上没有支付被上诉人工资的 不经过仲裁前置程序也不违反法律规定，上诉人称原审违反法定程序理由不成立。原审认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...