合同。第42条约定：甲乙任何一方如不按本合同及其附件的规定履行其所承担的责任和义务，即构成违约。守约方有权书面催告违约方限期改正，如逾期仍未 为还城乡公司借款而非工程尾款。该证据已经城乡公司和威建公司质证。 根据审理案件需要，本院到武汉市外资办公室调查取得3份相关证据：1、本案项目合作议定书，2、东龙 ...

稽。 本院认为，原、被告间签订的以钢材为内容的买卖合同关系依法成立并受法律保护，双方均应依照合同的约定履行各自的义务。就本案系争曹王10X9二级螺纹 函中给予的4月9日的宽限时间亦晚，故被告对于逾期支付该部分货款需要承担违约责任。因被告提出对违约金进行调整，本院认为，合同约定明显高于合理范围，本院对此 ...

按照农林牧渔业计算。5、原告主张的护理费按规定计算。6、因保险事故损坏的受害人财产需要修理的，被保险人应在修理前会同保险人检验、协商确定修理更换项目、方式、费用。否则 ，称该车（宁Cx"X号）自即日起由其使用，如发生交通事故产生法律责任由其承担，与腾祥公司无关。2008年7月17日，被告高某与金某峰 ...

主要内容为：因区党校新址、区党委第二招待所、以及英华路、滨江路等工程的建设需要，决定对柳某半岛住房实施征地拆迁。该通告第二部分“回建安置办法”第（三 存在挂靠关系。故被申请人要求丰台公司对陈某某等人拖欠的工程款承担连带清偿责任的请求没有事实和法律依据。丰台公司申请再审的请求成立，应予支持。原审判决查明 ...

主要内容为：因区党校新址、区党委第二招待所、以及英华路、滨江路等工程的建设需要，决定对柳某半岛住房实施征地拆迁。该通告第二部分“回建安置办法”第（三 存在挂靠关系。故被申请人要求丰台公司对陈某某等人拖欠的工程款承担连带清偿责任的请求没有事实和法律依据。丰台公司申请再审的请求成立，应予支持。原审判决查明 ...

记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，李某丙等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到 有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与李某丙之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故李某丙要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1月至9 ...

记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，徐某某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到 有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与徐某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1月至9 ...

证人记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，王某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到 有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与王某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故王某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1月至9月 ...

记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，乔某某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到 未与乔某某订立书面劳动合同，所以上海尊尚会休闲俱乐部有限公司依法应承担每月支付二倍工资的法律责任。由于双方之间的争议发生于2008年5月1日后，根据法律 ...

记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，丁某某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到 有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与丁某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故丁某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1月至9 ...