，维持原判。理由是：1、亚利公司作出解除劳动合同通知书，是用人单位依法履行职责的必须程序，足以证明亚利公司单方解除了劳动合同，亚利公司无法否认这一 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，亚利公司未能与张某某就工作岗位变更达成一致意见而解除了劳动合同，亚利公司没有按法律规定提前三十日以书面形式 ...

轮流当班，晚上也一起居住在门卫处，事发当时陈某甲因故外出，陈某即履行当班职责。某织造公司表示，其平时考虑到陈某甲每天下午要外出玩耍，曾提出了下午由 、电话记录、出院记录等在卷佐证。 本院认为，用人单位对为其长期劳务的人员负有提供与工作岗位相适应的工作福利与劳动保障，未履行该项义务的，应当承担相应的民事 ...

某辉死亡后，户口注销及火化情况。3、户口本及居委会证明各一份，证明原告家庭人员的组成情况。4、驾驶证、从业资格证、行车资格证，证明死者是从事道路交通运输行业。 事故。受害人王某辉虽是驾驶人员，但在发生意外事故时，受害人王某辉已脱离驾驶岗位，处在车辆外面，其已不能履行驾驶职责，是发生意外事故车辆第三者。 ...

某某，一九七五年五月参加工作，一九九六年元月调入其公司生活服务公司担任出纳员工作岗位至今，现住地为渭滨区X路. 23、二OO九年五月二日连云港市公安局新 和经过与以上其他证据互相印证，足以认定。 本院认为：被告人巴某某身为国有公司工作人员，利用职务之便，挪用公款x.16元，属数额巨大，且用于赌博和个人 ...

填写了“该企业全部职工19人，其中残疾人员12人，残疾人员有固定工作岗位，残疾人员占全部人员的63%，残疾人员上岗率达到100%”的虚假事实，并出具了 国家税总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知。 11、被告人吴某某的职务、职责证明。 12、被告人吴某某投案笔录，证实2010年1月20日其到汤阴县 ...

2008年12月－2009年5月的外来人员综合保险费。 被告上海某酒店管理有限公司辩称，认可原告所述入职、签约、岗位、约定工资的事实。被告自2008年 但从相关部门批复的内容来看，其中“服务员”并未明确指明系被告某个部门或担任某项职责的服务员，因此应当包括餐饮在内的被告所有的服务员。且按常理，餐饮部门 ...

）信阳师范学院。 法定代表人钱某某，学院院长。 委托代理人袁某某、房某某，该院工作人员。 上诉人张某、上诉人信阳师范学院因人事争议纠纷一案，不服信阳市浉河 法定事由。因签订合同后即脱离了教师的工作岗位，没有履行教师职责，其身份己成为全民所有制事业单位停薪留职的一般工作人员，不符合《教师法》调整的范围； ...

按文件规定调整退休金。1999年5月27日李某甲等11人以不履行法定职责为由向安阳市北关区人民法院起诉安阳市劳动局，诉讼过程中即同年7月20日安阳市劳动局第 作为公私合营企业的工人不可能实行供给制；《许昌市志》证实的是国家工作人员实行供给制而企业职工实行工资制的情况；申诉人工友的证明无旁证加以证实，不 ...

至今未竣工，其已构成根本性违约，但被告售楼部仍然一直照常营业，工作人员仍一直坚守销售工作岗位；四十、2004年4月至2005年5月被告为履行合同义务而垫付 与客户李邦文签订购房合同，购房合同自签订时生效，没有日期是被告没有履行代理职责的过错，但可以推断出是在付款前签订的合同，没有原告的授权，对签字同意 ...

考核、行署（市）人事部门批准，方能办理转干手续；第六条同时规定“不能转干的‘以工代干’人员，原则上回原岗位”。由此可见，根据该通知精神，并非所有“以工代干”人员 基本相当。这些都说明长江公司作为用人单位对其职工许某某已尽到了法定职责和义务，原审判决予以认定并无不妥，本院予以确认。 综上，原审判决认定 ...