企业工资支付办法 - 判裁案例搜索

上诉人崔某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元；5、判决被上诉人为上诉 ...

//www.110.com/panli/panli_39592602.html-了解详情

上诉人常某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6707元；5、判决被上诉人为 ...

//www.110.com/panli/panli_39592477.html-了解详情

上诉人常某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元；5、判决被上诉人为 ...

//www.110.com/panli/panli_39592317.html-了解详情

上诉人曹某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金2471元；5、判决被上诉人为 ...

//www.110.com/panli/panli_39592211.html-了解详情

上诉人赵某乙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金8472元；5、判决被上诉人为 ...

//www.110.com/panli/panli_39591584.html-了解详情

上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元；5、判决被上诉人为上诉 ...

//www.110.com/panli/panli_39591466.html-了解详情

上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金5648元；5、判决被上诉人为 ...

//www.110.com/panli/panli_39591330.html-了解详情

上诉人杨某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金8825元；5、判决被上诉人为 ...

//www.110.com/panli/panli_39591166.html-了解详情

上诉人马某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元；5、判决被上诉人为上诉 ...

//www.110.com/panli/panli_39590707.html-了解详情

上诉人刘某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6707元；5、判决被上诉人为 ...

//www.110.com/panli/panli_39590540.html-了解详情