有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。张某某自1977年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限 仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，张某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回张某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 ...

、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。李某某自1971年5月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动 仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，李某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国劳动法 ...

有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。郭某甲自1979年8月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动 仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，郭某甲向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭某甲诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 ...

有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。李某某自1969年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限 仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，李某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 ...

企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。邝某某自1980年12月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动 仲裁字(2003)第X号仲裁裁决，邝某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回邝某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 ...

、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。关某某自1979年7月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动 仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，关某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回关某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国劳动法 ...

郭某甲自1978年11月1日年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取郭某甲入股股金5 期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当 ...

，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出了合理范围，违反了双方所签订劳动合同约定，迫使劳动者解除劳动合同。金泰公司认为这属在合理范围内行使其用人自主权的 ，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果 ...

，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出了合理范围，违反了双方所签订劳动合同约定，迫使劳动者解除劳动合同。金泰公司认为这属在合理范围内行使其用人自主权的 ，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果 ...

，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出了合理范围，违反了双方所签订劳动合同约定，迫使劳动者解除劳动合同。金泰公司认为这属在合理范围内行使其用人自主权的 ，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果 ...