工资，(2010)洛龙民三初字第X号民事判决书已经判决物业公司予以支付，现原告要求被告支付未给年休假工资的赔偿金缺乏事实和法律依据，故不予支持；原告要求被告 答辩：1、温某要求支付年休假工资赔偿金的理由不能成立，根据国务院的有关规定，润达公司不应该支付。至今为止，润达公司没有接到任何单位的通知，所以温 ...

与移动公司签订有关荔溪基站变压器迁址工程的施工合同或协议。电业公司不是该工程的承包人，电业公司在本案中不应承担连带赔偿责任。为支持其主张，被告电业公司向本院提交 将该工程款交给本所职工周某庚忠。周某庚忠支付给颜某辛民工工资1200元。颜某辛支付民工工资980元。颜某辛购买用于工程的水泥块花120元。颜 ...

判定被上诉人支付上诉人的生活费250元／月偏低，且应为23个月；原审判定不支持上诉人要求返还垫付的2009年8月份的社保金317.12元缺乏事实根据；上诉人 大楼公司至今没有给任某甲出具解除劳动关系的证明，也没有移转任某甲的档案。 医药大楼公司答辩称：任某甲上诉称原审判决的工资标准每月550元和生活费 ...

。原告已连续工作12年，在劳动合同法实施后，被告未续订劳动合同，也未给原告办理社会保险等相关待遇。2010年2月26日，被告以书面方式通知原告终止了 也不受被告的管理和被告公司各项规章制度的约束。因此，一审法院确认原、被告之间不存在劳动关系。原告要求被告支付经济补偿金、双倍工资赔偿金、养老保险费、失业 ...

处于放假状态，被告田某某在此期间未提供劳动，原告张家界奶业有限责任公司亦未给被告田某某发放工资。被告田某某在送奶期间，接受张家界奶业有限责任公司的 金的期限可以与前次失业期间领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的 ...

处于放假状态，被告郑某某在此期间未提供劳动，原告张家界奶业有限责任公司亦未给被告郑某某发放工资。被告郑某某在送奶期间，接受张家界奶业有限责任公司的 金的期限可以与前次失业期间领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的 ...

陈某某、唐某丁、廖某戊为被告就补缴社会保险费用、赔偿医疗费、支付病假工资、后期医疗费、经济补偿金与医疗补助费等事项向长沙县人民法院起诉。长沙县人民法院于2010年 公司在2010年3月因唐某请假将唐某除名解除了双方劳动关系，公司不应支付供养直系亲属救济费。二、唐某的直系家属即某某受供养直系亲属救济费， ...

，要求裁决原告赔付其1万多元，劳动仲裁裁决至2008年9月5日以后双方不存在劳动关系，至此终止当事人双方的劳动关系条件已经出现，劳动关系即行终止。原告 赖XX存在劳动关系； 二、原告柳州市XXXX公司支付给被告赖x年2月1日至9月5日期间未签订劳动合同的工资人民币x元。 案件受理费人民币10元（原告 ...

、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》，双方之间属于外派劳务关系。其次，中泉公司不支付工资、奖金，双方不形成权利义务关系。第三，中泉公司是 2010年5月13日申请仲裁已经超过申请时效。二、原审判决上诉人按当地最低工资标准补发给被上诉人14个月的报酬9100元是错误的。首先，2007年9月上诉人与 ...