均应由被上诉人自己承担。通过上诉人提交的证据也显示1999年每月单位应交68元,个人应交12元,合计80元,全年收取960元是合情合理，不应退还。4、上诉人 二审的诉讼费用由李某某承担。 商储物流公司答辩称：支付经济补偿金的前提是解除劳动合同，而李某某是违反规定和协议的自动离职，单位无过错，而且其计算 ...

为期一年的固定期限劳动合同，该合同约定：周某某根据美的公司工作需要，安排在销售岗位工作，每月基本工资不低于550元，双方必须依照国家和地方有关社会保险的 起十日内为被告周某某缴纳2007年12月至2009年1月的各项社会保险（个人应缴部分，由被告周某某承担，具体金额以洛阳市社会保险经办机构计算为准）； ...

被告洛阳龙羽公司签订的《劳动合同》系合同双方当事人的真实意思表示，且载明了：用人单位的名称、住所地、法定代表人；劳动合同期限；工作内容和工作地点； 、失业、医疗等社会保险金（具体金额以当地社会保险机构的计算为准，原告个人应当缴纳的部分由原告个人承担； 三、被告洛阳龙羽杆塔制造有限公司于本判决生效后十日 ...

受法律保护。原告离职是因为个人原因，不是被告未按规定缴纳社会保险费，对原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。被告 实业有限公司支付补偿金的权利。关于乔某某提出其在辞职报告上填写辞职原因为“个人原因”是应公司要求的问题，因其未举示相应证据证实，本院不予采信。综上 ...

职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x×3÷30×职工个人的实际工龄 1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。 另查明，普联公司系二服在1990年经相关部门批准成立的合资企业，二服以厂房设备等作价作为 ...

其工作岗位发生变更协商未果，后又协商解除劳动合同仍未果，新时代公司后于2008年2月1日以张某不服从公司三次岗位安排和连续矿工15天以上为由通知张某对其 保险金230元，并为张某办理社会保险关系转移手续正确。张某的个人档案已经由其本人提走保存，新时代公司为张某办理档案转移手续的前提已经不存在。综上，新 ...

了（2007）宛民初字第377一X号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的 个人应缴部分被告个人承担）和待岗期间生活费及解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、 ...

了（2007）宛民初字第377一X号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的 个人应缴部分被告个人承担）和待岗期间生活费及解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、 ...

了（2007）宛民初字第377一X号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的 个人应缴部分被告个人承担）和待岗期间生活费及解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、 ...

了（2007）宛民初字第377一X号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的 个人应缴部分被告个人承担）和待岗期间生活费及解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、 ...