再审人邹某认为：一、事实不清，证据不实，枉法裁判。一审法院在州烟草公司调取的人均工资只有1368元，在二审时邹某申请调取，二审法院又未调取。2010 为x元”，所证明的是全州烟草行业的人均工资，与本案没有关联性，本院不予采信；申请再审人申请补偿额外经济补偿金已经超出了原劳动仲裁和诉讼的请求范围，不属于 ...

与其签订不短于三年期限的劳动合同。不愿意在改制后的公司继续就业的，则以现金形式支付补偿金，自谋就业。”2005年3月3日，原告杨某乙申请选择 委员会对申诉人的申请不予受理的法定事由，本案有株洲市劳动争议仲裁委员会《受理通知书》，从法律上确定了本案的诉讼时效没有超过。（三）原审法院判决书认定事实逻辑混乱 ...

某收到解除劳动关系书面通知时间的证据，但双方签订的协议中对解除劳动合同给付经济补偿金等达成一致意见，原告应当知道双方劳动关系已经解除，且双方在协议签订后，原告 们知道“协议”在欺骗时并不超时效；3、企业拖欠职工工资等超过两个月就没有任何途径取得保护了这显然不公某。 二运公某答辩称：原审判决认定事实清楚 ...

一份写明：“因受不了曲师傅在二个检验员分配工作方面不合理，看不惯一个主任品质有问题，作为一个车间主任，在下面横行霸道，在考勤上做假，在工票上 解除劳动合同，故杨××上诉要求××公司支付解除合同的经济补偿金和违约解除合同赔偿金的诉求于法无据，本院不予支持。××公司上诉称杨××没有上班其性质应当认定为旷工 ...

之间的劳动关系中断。故原告主张被告承担领取失业金期间的各项劳动待遇的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。再次，2009年1月至7月，被告辩称原告在被告 100%）； 三、被告焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院于本判决生效后十日内支付原告刘某甲解除劳动合同经济补偿金550元（550元×1个月）； 如果 ...

履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据 ...

履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据 ...

履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据 ...

履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据 ...

履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据 ...