诉讼请求。事实和理由是：我单位自2001年8月实行事业单位聘用制后，与所有被聘用人员签订了合同并在河南省人事厅进行了合同鉴证。张某某因未到 原审判决在实体处理上，把事业单位人事争议按照一般的劳动争议处理，有悖于《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于适用法律错误。 ...

城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作……机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的 范某。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动争议是指：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的 ...

减。 三、世纪公园公司不应承担违约金、滞纳金、损失。 1、违约金问题：由于世纪公园公司在履行合同时不存在任何违约行为，因此不应承担该责任。首先，世纪公园 未能如期开园，投资方目前已安装和调试好的30项大型游乐项目未能如期运营。为改变投资建设的困难局面，结合事业单位改革精神，经与投资方初步达成意向，世纪 ...

补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决：被告铁西区X街道办事处给付原告邢某某解聘合同经济补偿金5530元（790×7）；给付拖欠在岗时自1998年5月至2000 原审法院判决。 本院认为，关于上诉人提出邢某某是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因未能提供证据， ...

第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 由于石柱公路局（包括其前身石柱土家族自治县X路养护管理一段乃至四川省石柱县X路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷属人事争议。原判认定为劳动 ...

发工资。几年来经无数次向单位各级领导反映，问题仍未得到解决，现依法提起诉讼，请求法院确认原、被告之间的劳动关系。 被告郑州机械研究所辩称：请求依法 X号文件，标题为：关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的实施意见。根据该文件，工业部郑州研究所由事业单位改制为企业单位，名称变更为郑州 ...

牛某某，该校职工。 原告杨某某与被告济源市济水一中（以下简称济水一中）劳动争议纠纷一案，本院于2009年1月20日立案受理，于同年2月5日 与原告继续履行聘用合同。另，原告要求办理恢复其事业单位人员编制的身份，不属于本院受案范围，本院不予涉及。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度 ...

事故时系吴文超驾车。 二、关于被告竹山劳动保险局、竹山财保公司应承担的民事责任问题。对竹山劳动保险局应承担的民事责任，本院认为，发生交通事故 x.25元，由被告中国人民财产保险股份有限公司竹山支公司赔偿x元，被告竹山县社会劳动保险事业管理局赔偿x.25元，被告王某补偿x元; 二、被告竹山县社会劳动保险 ...

补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决：被告铁西区X街道办事处给付原告邢某某解聘合同经济补偿金5530元（790×7）；给付拖欠在岗时自1998年5月至2000 原审法院判决。 本院认为，关于上诉人提出邢某某是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因未能提供证据， ...

人继续以同样工作时间工作，而仅发给解聘过渡期的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于用人单位应当与劳动者签订劳动合同的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动 发给上诉人刘某甲解聘补偿金1268．5元，还应补发747．5元。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门的 ...