区上年度职工月平均工资1247.58元。双方的纠纷经佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会裁决科力顺公司向刘某某支付工伤待遇、医疗期间工资及伙食补助等共x. 、第二十五条、第二十六条、第二十七条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、驳回顺德市科力顺电器实业有限公司的诉讼 ...

公司法律顾问。 原告刘某某与被告江西兴林森工集团有限公司（以下简称兴林集团）劳动争议纠纷一案，本院于2006年7月24日立案受理。本院依法组成合议庭， 医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的2005、2006年度的医疗费被告同意按规定予以报 ...

31日止进入被告单位工作，已经形成事实上的劳动关系，原告刘某某在工作期间由于工作关系受到工伤，被告应当按照《广东省工伤保险条例》规定向原告支付一次性伤残补助金，即 不可能有固定工作，也不可能有收入，所以，对误工费本院不予支持。3、关于医疗费及交通费，由于上诉人不能提供相关单据，故本院不予支持。4、关于 ...

东成律师事务所律师。 上诉人麦某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1907－X号 申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被 ...

东成律师事务所律师。 上诉人陆某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1942－X号 申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被 ...

东成律师事务所律师。 上诉人麦某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1946－X号 申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被 ...

东成律师事务所律师。 上诉人何某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1922－X号民事 之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被 ...

东成律师事务所律师。 上诉人卢某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1920－X号 申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被 ...

东成律师事务所律师。 上诉人胡某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1919－X号 申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被 ...

东成律师事务所律师。 上诉人崔某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1918－X号 申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被 ...