号《人身伤害重新鉴定医学鉴定书》，被鉴定人的伤残为五级伤残。原告王某某发生工伤事故后，被告赵某某与被告童某某于2005年3月23日签订《西华窑厂 医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇佣在从事雇佣活动中遭受 ...

＊＊向本院答辩：1、我没有采用任何暴力手段。2、我没有非法用工，不存在赔偿问题。应依法驳回程＊＊对我的上诉请求。 尹＊＊向本院述称：1、 伤残补助金依据河南省2006年职工年平均工资来计算，符合《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”计算，并无不妥。 ...

，其有享受保险待遇的权利，被告所受伤应认定为工伤，原告应承担相应的工伤赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九第一款、第四款的规定 劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十七条的规定，上诉人昆明大洋装饰工程有限公司 ...

民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（2006）五劳仲字第 根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

民事裁定书》，准予原告撤诉。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（2006）五劳仲字第 根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据 ； 第四，针对上诉人刘某甲应享受的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条关于工伤四级伤残所应享受的一次性伤残补助金的规定，即：发给一次性伤残 ...

伤残就业补助金x元(1601元／月×l2个月)、鉴定费720元，交通费521元，合计x元。关于邓某甲停工留薪期工资金额，邓某甲要求何某某给付5个月的工资，予以 提出邓某甲系何某、陈建华雇请的工人，何某某不应对邓某甲赔偿工伤保险待遇的问题，因工伤认定决定书已确认了邓某甲与重庆市九龙坡区亚龙蓬业厂的工伤 ...

人重庆市黔江区胜超煤矿与被上诉人陈某某、李某甲、李某乙、李某丙工伤事故损害赔偿纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2007年1月28日作出（2006）黔法 通知书。重庆市黔江区胜超煤矿未给职工李某勇参加工伤保险。参照劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第八条规定，原判认定李某甲的抚恤金为 ...

总经理。 委托代理人周岚，广东禅通律师事务所律师。 上诉人罗某某、六建公司因工伤事故损害偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2008）佛禅法民一 证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于如何确定罗某某的月工资问题。罗某某上诉认为其月工资为4875元，理由是其工资报酬按 ...

年11月7日，冉某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿相关费用。2007年12月21日，佛山市三水区劳动争议仲裁委员会作出三劳仲 的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工留薪期的问题，盛丰陶瓷公司、冉某某均没有 ...