因被告一直在原告处工作，且自2008年2月起至2009年1月解除劳动关系期间未签订劳动合同，故参照被告在原告处工资标准1450元/月计算为x元（1450元/月× 合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条， ...

工资，在工作存续期间，不受时效的限制，原告申请支付未签订劳动合同的双倍工资和视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资合法合理。被告于2010年5月份给原告 并依照《劳动合同法》第39条之规定解除其劳动合同，依照第46条之规定，不需要支付经济补偿金。故原告关于经济补偿金和代通知金的请求不应得到支持。四、关于 ...

到被告单位福安二中从事该单位的门卫工作，一直至1995年9月为试用期。期间双方未签订劳动合同，俩原告领取每月工资175元。之后，原、被告双方开始签订 提供的安政文【2003】X号《福安市人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知》第10条规定，在职 ...

1日至9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；5.被告支付终止劳动合同的赔偿金x元；6.被告给我支付或缴纳各项社会保险费。 被告市中医院 ，实行同工同酬。”本案原、被告签订的劳动合同对每月的工资报酬已明确约定，不必适用同工同酬的规定。但根据天水市政府转发甘肃省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知 ...

化工有限公司汽车队上班。周××于2010年3月24日以未签订劳动合同、养老保险等问题申请劳动仲裁，长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会当日作出了《不予受理申诉通知书》 被告支付原告因未签订劳动合同的工资x元；三、判决被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元；四、请求裁决被告返还原告理应由被告缴纳的养老保险费 ...

前的工资及经济补偿金等没有法律依据，不予支持。宝山公司成立后，双方虽未签订劳动合同，但从宝山公司1998年4月26日要求高某某15日内到厂报到的 公司违反《劳动法》无故解除劳动合同属实，请求判决宝山公司给付劳动合同规定的实得工资和经济补偿金x元，缴纳劳动养老保险和医疗保险到合同期满为止。 被申请人宝山 ...

年9月，被告为原告缴纳了综合保险。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。原、被告于2008年7月15日签订劳动合同，双方自该日起建立劳动 的抗辩意见不予采纳。 关于经济补偿金：双方签订的劳动合同期限于2010年7月14日届满，之后双方未续签劳动合同，原告未提供劳动，被告亦未发放工资，故本院确认 ...

劳动合同无效；5、支付2008年7月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额115,212.06元；6、判令两被告对上述诉讼请求承担连带责任。 单，证明原告于2008年12月24日已经离职； 2、综合保险缴纳情况查询，证明XX公司为原告缴纳了2008年8月至同年12月期间的综合保险费； 3、 ...

XX公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大 8月20日及2003年8月20日与原告签订劳动合同，将原告派遣至被告XX公司工作。被告XX公司为原告缴纳社会保险费至2005年2月28日。同时， ...

退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同，实际上原告也是同意了， 12月进入被告上海青年科技发展有限公司工作，双方签订劳动合同，最后续签劳动合同期限至2010年12月31日，职务为保险主管，原告同时为被告南青公司提供劳动 ...