卫生局人事处协助解决,但未果。为此,原告于2006年8月9日提出人事争议仲裁申请,昆明市仲裁委不予受理。故诉至法院请求判令:1、确认原告与被告的人事 经济补偿金。延安医院是实行企业化管理的事业单位,所以单位还应为李某某交纳基本养老保险。综上,请求二审法院撤销原判,支持上诉人的诉讼请求。 上诉人昆明市 ...
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合计3万元当场付给伤者,订立协议书,伤者不再追究本人和上级领导部门的任何责任。本来申请办理协议书公证手续的,由于当时梁某某无身份证,未办成。后伤者回家后再 。 五、被告梁某某达到退休年令并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 六、如遇国家调整伤残津贴,以国家调整后的标准执行。 如果未按 ...
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为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护,故诉请法院撤销裁决的第二、 无固定期限劳动合同,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司(并案原告)辩称 ...
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为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护,故诉请法院撤销裁决的第二、 无固定期限劳动合同,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司(并案原告)辩称 ...
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公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护,故诉请法院撤销裁决的第二、三项 对不缴纳劳动保险一直没有异议。并且松原市社会保险公司也不能为其补缴此期间的养老保险。请求法院驳回原告对我公司的起诉。 并案原告油田公司诉称,2004年 ...
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为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护,故诉请法院撤销裁决的第二、 无固定期限劳动合同,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司(并案原告)辩称 ...
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合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护,故诉请法院撤销裁决的第二、三项,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险、 的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求,经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人 ...
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合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护,故诉请法院撤销裁决的第二、三项,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险、 的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求,经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人 ...
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合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护,故诉请法院撤销裁决的第二、三项,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险、 的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求,经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人 ...
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合同。原告申请劳动仲裁,仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护,故诉请法院撤销裁决的第二、三项,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险、 的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求,经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人 ...
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