，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 综上，原审认定事实清楚，判决合法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费十元 ...

，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 综上，原审认定事实清楚，判决合法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费十元 ...

的。②被告自称是2007年12月被停止工作并解除劳动关系，此争议事实发生在劳动争议调解仲裁法实施之前，被告应在争议发生60日内申请仲裁而被告却于2009年4月 支付王某乙23个月失业金x元。 上述二、三、四条限本判决生效后30日内予以履行。 五、驳回原告南阳市诚翔有限公司的诉讼请求。 六、驳回被告王某 ...

裁决书，裁决舞钢实业公司为宋某某交纳基本养老、基本医疗、失业保险金属社会保险方面的争议，该裁决属于终局裁决，舞钢实业公司以该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向 劳动合同的签订等内容，已超出《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的范围，应受该法第五十条的调整。故舞钢实业公司向舞钢市人民法院提起 ...

承担由此造成的危害。（二）汝州市劳动仲裁委员会对该案没有管辖权。《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 ，没有法律依据，本院不予采纳。上诉人郭某某以仲裁判决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之情形请求原审法院撤销仲裁裁决，并将本案移送中院审理 ...

内容仅也涉及工资、医疗保险金和养老保险金。因此原审依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的明确规定，认定该仲裁裁决为终局裁决,驳回原告洛阳海克精密机械 不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百五十四条、第一百五十八条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...

、工艺路线卡一份。6、通知两份。7、签到表三份。8、电话记录五份。9、社保金交纳单一份。10、证人赵××、张××、宋××到庭证言各一份。 元经济补偿理由正当。原告理应向被告交纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决为终局裁决，原告无权提起诉讼。 被告向本院提交证据 ...

出面协调未果，事发一个月后，被告湖南金霞粮食产业有限公司，违反法律、规章制度、劳动合同的约定，对原告下达了留用察看的行政处理决定；被告湖南金霞粮食产业有限公司 中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第二款、第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条的规定，判决如下： 驳回原告 ...

纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁 由原告长沙金泰机械实业有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市 ...

纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁 由原告长沙金泰机械实业有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市 ...