张某10.5个月的双倍工资x元。某某公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，请求撤销重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会作出的关于支付张某双倍工资的仲裁裁决 系劳动者依照法律规定，维护其正当工资报酬权利而引发的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁 ...

支付刘某11个月的双倍工资x元。某某公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，请求撤销重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会作出的关于支付刘某双倍工资的仲裁裁决 系劳动者依照法律规定，维护其正当工资报酬权利而引发的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁 ...

胡某10.5个月的双倍工资x元。某某公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，请求撤销重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会作出的关于支付胡某双倍工资的仲裁裁决 系劳动者依照法律规定，维护其正当工资报酬权利而引发的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁 ...

等请求没有任何法律依据。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告的请求已过诉讼时效，不应再得到法律的支持。请求法院： 劳动争议发生之日”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期从事当事人知道或者应当知道其权利被 ...

除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。原告的以上请求均未向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼。而原告要求变更双方于2009年1月 的协议，但其并未明某如何变更协议的内容，其诉讼请求不具体。因此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民 ...

不足以证明损失的发生；均不予支持。林某某、某某公司发生劳动争议是在2010年4月，因此林某某的起诉并未超过诉讼时效。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法 天，故某某公司应依法支付林某某加班工资。 三、关于林某某申请仲裁是否已过时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议 ...

的实施是在2008年1月1日起,同时已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效。综上所述,申请人黄某乙的诉讼请求没有任何事实和法律依据,请法院依法判决,驳回其 2011年3月7日，以申请人黄某乙所诉被申请人主体不明确为由，根据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第十六条第五项的规定，黄某乙的仲裁申请， ...

诉被告孙某乙、孙某丙劳动争议一案，原告濮阳市天口实业有限公司2010年9月30日向本院起诉，本院于同日作出受理决定。诉讼中，原告濮阳市天口实业有限公司 年7月21日8点30分依法开庭审理本案，原告是在濮阳市劳动仲裁委员会开庭当天提出延期审理的，其行为违反劳动争议调解仲裁法第35条的规定，因此濮阳市劳动 ...

解除劳动关系后向被告支付了3个月的工资作为对其的补偿。长沙市劳动争议仲裁委员会依据长沙建强混凝土有限公司出具的信誉保证金收据认定被告的入职时间为2006年6 ，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条之规定，判决如下： 一、驳回原告兆山新星集团湖南兆星混凝土有限公司的诉讼请求； 二、原告 ...

某某及其委托代理人苗国庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告仙某某不具备提出劳动仲裁的申诉主体资格，根据《劳动争议调解仲裁法》和民事诉讼法的规定 峰办理工伤认定事宜。 原告新乡市环境卫生管理处向本院提交的证据材料有：1、仲裁裁决书1份，送达回证2份，证明已经前置程序。 被告仙某某向本院提交 ...