合同法相关规定。同时根据不告不理的劳动仲裁原则，在被告没有请求的情况下，额外裁定我广场给被告给付经济补偿金，是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求 ，有原、被告陈述及原告提供并经当庭质证本院予以认定的下列证据证实： 《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 本院认为 ...

元/月的事实，已被望城县劳动争议仲裁委员会确认，双方劳动合同工资附件已载明（用人单位未将劳动合同给劳动者，且在一审时拒不提供由其掌握的合同附件） 王××称“双方约定工资为3800元，每月只发70%，到年底再补发其余的30%”，未提供证据予以证实，本院不予采信，其要求××公司向其补发工资的上诉请求，本院 ...

但被告却故意扣押合同迟迟不签，直至2008年11月3日才将签署的合同交给原告。被告于2009年9月11日正式离职后，即向劳动仲裁部门申请要求原告支付未 签订日期为同年11月3日。现原告主张被告利用人事工作便利故意拖延签订劳动合同，但未提供证据证明，本院不予采信。故原告应当支付被告2008年6月19日至 ...

13日，某某公司向叶某某送达的通知载某某，鉴于叶某某在担任某某公司业务主管时，经调查发现，存在虚报帐目侵害公司利益和其他严重违反公司规章制度的行为，因此根据 叶某某劳动合同的相关理由均未提供有效证据加以证某某，故某某公司解除与叶某某的劳动合同系违法解除，对于某某公司不与叶某某自2008年8月1日起恢复 ...

认为，1、原告称于2010年11月20日通知被告签订劳动合同，被告表示未收到通知，原告也未提供证据证明被告收到该通知。故原告称系被告原因造成劳动合同 被告补缴2009年9月至12月综合保险费，原告未提起诉讼，以及被告未获仲裁支持的其他请求、也未提起诉讼，本院均予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

工伤保险机构理赔或支付，原告的第二、四、五项诉讼请求劳动仲裁部门已作出仲裁，公司同意给付原告；第八项诉讼请求公司一直在履行着缴费义务。请求人民法院驳回原告 。 被告三门峡捷马电化有限公司未向法庭提供证据。 庭审质证时，被告对原告提交的证据1至6不持异议，对原告提供的证据7提出质疑，认为原告计算的月平均 ...

、代通金某违法解除劳动合同的赔偿金，本院认为当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据 保险费。原告为外来从业人员，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险。其在申请劳动仲裁时虽主张要求用人单位补缴养老保险而非综合保险，但其要求用人单位补缴社会保险 ...

；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－4 劳动合同的经济赔偿金5309.20元，该项请求未经劳动仲裁程序，因此，该项请求不属本院受理案件的范围，对原告该项请求应予驳回。本案争议的焦点为：原告要求 ...

状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－5没有 12月12日，正式上班为2008年5月25日的理由不成立，本院不予采信；而且，原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年11月10日，但其请求的是 ...

状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－4没有 该期间的双倍工资差额理由不成立，应不予支持；原告认为其在被告单位工作时间始于2007年12月8日，但原告对其陈述没有能提供证据证明，从被告所提供 ...