下列的证据: 1、2001年8月6日，康某、高某向劳动部提交的行政复议申请书； 2、2001年8月30日，乌鲁木齐市中级人民法院(2001)乌中民终字第X 撤销了一审判决，驳回了二原告的起诉。另查，二原告对新疆鑫成经贸有限公司未支付其工资及经济补偿金等申请劳动仲裁，1999年12月1日，自治区劳动仲裁 ...

签署该合同，上述情形，在其提交的本人自行书写的仲裁申请书中也认可该情况。故我公司认为导致双方未能签署书面劳动合同的责任一方系易某，故公司不应向 本院经审理所查明的事实同原审法院确认的事实一致。 本院认为:依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

，3.医疗费结算票据，4.被告工资存折，5.辞退通知书，6.领条，7.仲裁申请书，8.被告身份证复印件，9.赔偿计算办法。 经当庭质证，合议庭对双方证据 15000元。 五、本判决生效后十日内原告秦都信用社支付被告路某甲解除劳动合同经济补偿金860元。 六、驳回原告秦都信用社诉讼请求。 如不按本判决 ...

卫生材料有限责任公司于2010年12月7日向本院提交《变更诉讼主体名称申请书》，请求将上诉人名称由焦作市联盟卫生材料有限责任公司变更为焦作修正联盟 联盟卫生材料有限责任公司承担。 焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的 ...

认可。 被告为证明其主张，向本院提供了如下证据： 1、原告在仲裁时提交的申请书，其中原告自述由于身体不适应担任仓库保管员，要求领导照顾，以证明 法律依据，本院不予支持。由于被告未在法定期间内对劳动仲裁裁决提起诉讼，视为其服从上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会[X劳仲(XXXX)办字第XXX号]裁决书，被告 ...

从业人员，于2008年6月23日进入被告单位，担任生产部包装工，双方未签订书面劳动合同，口头约定原告基本工资为960元/月。2008年11月，原告请事假11天 公司的相关规章制度。因原、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁委证明、工资单、通知书、请假条、考勤记录、证人证言、工作笔记 ...

解除劳动关系通知书及EMS详情单、09年5月至11月工资单、劳动争议仲裁申请书、锡新劳仲案字（2010）第X号受理通知书、锡新劳仲案字（ 责任。本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间的加班工资均已经足额支付，被上诉人公司也不 ...

其诉称提供了下列证据： 1.劳动争议申请书、闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书，证明原告申请仲裁，上海市劳动争议仲裁委员会因未在法定期限内审结 日，被告支付原告工资8482.82元。 另查明，2009年8月3日，原告申请仲裁，要求被告支付2009年5月、6月的工资x.24元；支付离职补偿金x元 ...

诉称提供了下列证据： 1.劳动争议申请书、闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书，证明原告申请仲裁，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会因未在法定期限内 被告支付原告工资各为2640.60元。 另查明，2009年8月3日，原告申请仲裁，要求被告支付2009年5月、6月的工资5281.20元；支付离职补偿 ...

嘉公司因经济补偿金等发生争议，李某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求海嘉公司：一、支付解除劳动合同赔偿金25,000元；二、返还罚款300元；三 ，向本院提起上诉。李某某上诉称：其未向海嘉公司提出解除劳动合同申请书；海嘉公司没有提供劳动条件，所提供的工作场所恶劣，夏天没有风扇，不是所谓的 ...