住(略)。代理权限为一般授权。 唐某诉株洲南方普惠航空发动机有限公司劳动争议纠纷一案,湖南省株洲市X区人民法院于2010年8月1日作出(2010) 真实意思表示,合法有效。双方应当按照合同内容履行。2010年1月25日被上诉人书面通知上诉人变更工作岗位,不能认定被上诉人违法解除了劳动合同。上诉人的工作 ...
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邓××亦未能提供有效证据佐证该约定系双方合意,结合邓××的工作岗位和其他员工的劳动合同情况,确认该手写内容无效,邓××诉请××环保公司支付违约金x元的理由不成立, 多次变更吗。三、上诉人工资的确定。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中明确规定:“工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 ...
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争议的规定处理。鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝 为诉讼当事人,在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。”劳动者与用人单位之间的争议,人民法院通过审理,应当依照事实和法律作出具有 ...
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1份内容相互印证,也与原告在第2焦点当庭举证的证明材料:变更通知书3份内容相互印证,证据之间形成完整的证据链条,客观真实、合法、与本案有关联,确认为 期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”原告的劳动合同期限是以完成一定的工作为期限的劳动合同期限。因工资明细表的计算没有详细的计算依据, ...
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,虞某某所诉的调换工种岗位是不能成立的。一审认定平顶山市煤气公司变更与虞某某劳动合同调换工作岗位已属违约显属认定事实错误。二、虞某某所诉补偿工资 责任公司。 本院认为,根据双方当事人的上诉内容,本案归纳为以下5个争议焦点:1、原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同2、虞某某原工作岗位的 ...
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3中的快递单留底及查询单的真实性无异议,但称货运委托单中“龙吴路拖车”的内容并非其工作人员所写,并认为上述除货运委托单外的证据所涉及的均是原告与案外人 亦不予认定。 被告提交了退工证明,证明顾海俊与被告之间无直接的劳动合同关系,而是劳务合同关系;顾海俊已于2008年9月30日离开被告公司。原告对该证据 ...
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甲方经乙方同意,为乙方提供保险,受益人为甲方。……七、劳动合同的变更,续订和终止(一)下列情况可以变更劳动合同内容1、经甲乙双方协商同意的;……九、违反劳动 ,故至2008年12月5日,双方劳动合同期满并终止,从2006年4月10日至2008年12月5日系李某某实际工作期间,在此期间应按双方合同约定的 ...
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4日150医院以严重违反了医院及科室规章制度为由向刚某下达了《劳动合同解除通知书》,通知书主要内容是:由于你严重违反了医院及科室规章制度,你与医院签订的劳动 劳动合同法》颁布实施后,150医院未与刚某签订劳动合同,150医院应当按照《劳动合同法》的规定支付刚某工作期间的双倍工资。150医院未与刚某签订 ...
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其调整工资。其于1995年5月下岗至今,未与单位解除劳动合同。被告鹤壁市商业银行无故不安排其工作,又不按规定为其缴纳社会保险费及为其转移档案 关联性,对其证明力本院予以采信;证据14、15企业名称变更核准通知书系由鹤壁市工商行政管理局出具,内容客观真实,与本案具有关联性,能够证明被告鹤壁市商业银行企业 ...
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8月4日宋某进入上海海嘉车辆配件有限公司(以下简称“海嘉公司”)工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年12月1日至2010年11月30日, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商,本案海嘉公司由于政府动迁工厂搬迁,确属 ...
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