之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤某险待遇和其他社会 月的本人工资，十级伤某为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金 ...
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伤残补助金18,000元、1997年至2008年9月20日“不得低于病假医疗期的病假工资”的津贴差并作出赔偿共计525,121元、2008年9月20日至今按停工留 适用此规定，但徐州北站根据双方当事人已实质变更过的劳动合同内容发放王某某与工伤复发前相同的工资待遇，也未违反该办法的内容。王某某与其他职工 ...
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李某某自1951年参加工作40余年,1992年6月退休时就没有享受到正常的退休工资待遇。原告李某某自1992年6月始至1995年10月止只享受90%的 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。原告李某某要求其应当享受在被告市运公司退休后应该享受的退休待遇之诉讼请求，鉴于原告 ...
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故被申请人的辩称理由本会不予采信。申请人增加的要求被申请人未与其签订劳动合同支付双倍工资的请求，因与本案无因果关系，本会不予支持，建议另案处理 依法享受社会保险待遇：(三)因工伤残或者患职业病。”的规定，判决如下： 一、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任某某于2009年9月12日解除劳动合同关系。 ...
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。1992年12月经宁陵农行申报，中国农业银行河南省商丘地区中心支行同意，商丘地区劳动人事局批准被告为国家聘用干部，聘用期限自1993年1月1日至1997年12 到了被告信用联社，其工资待遇仍按聘用干部待遇发放，故其人事关某仍是聘用干部身份。1997年12月31日关某某聘用干部合同期满后，原告信用联社 ...
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被告就工伤待遇问题产生争议，被告遂向闽清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付停工留薪期工资、护理费、差旅费、一次性伤残补助金、未签订书面劳动合同的双 ：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。” 第七十三条第一款：“劳动者在下列情形下， ...
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X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人邹某与被上诉人江津公司确认劳动关系纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 原告到该公司工作，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由江洲酿酒公司发放至2001年5月，原告虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，但可以确认双方在 ...
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月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人李某甲与被上诉人江津公司确认劳动关系纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 原告到该公司工作，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由江洲酿酒公司发放至2001年5月，原告虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，但可以确认双方在 ...
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X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人赖某某与被上诉人江津公司确认劳动关系纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 到该公司工作，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由江洲酿酒公司发放至2001年5月，原告虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，但可以确认双方在此 ...
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X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人陈某某与被上诉人江津公司确认劳动关系纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 到该公司工作，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由江洲酿酒公司发放至2001年5月，原告虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，但可以确认双方在此 ...
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