被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的裁决不服，故向法院提起诉讼。 益阳市X区人民法院认为，被告 、被告解除劳动合同后，被告又返聘原告为公司职员，双方重新签订的“招聘用工劳动合同书”是双方当事人的真实意思表示，合同内容没有违反法律、法规禁止性规定， ...
//www.110.com/panli/panli_32197589.html-了解详情
被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的裁决不服，故向法院提起诉讼。 益阳市X区人民法院认为，被告 、被告解除劳动合同后，被告又返聘原告为公司职员，双方重新签订的“招聘用工劳动合同书”是双方当事人的真实意思表示，合同内容没有违反法律、法规禁止性规定， ...
//www.110.com/panli/panli_32197291.html-了解详情
许玉萍，河南晋平律师事务所律师。 申请再审人丁某某与被申请人新乡县建材总公司劳动争议纠纷一案，新乡县人民法院于2003年10月16日作出（2003）新民初字 法律不当。根据劳动法第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，上诉人于1989年6月25日 ...
//www.110.com/panli/panli_32082249.html-了解详情
代理人龙某某，男，吉首市教育局工作人员。 上诉人吉首市民族实验学校与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2010）吉民重字第X号民事判决， 合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第某十六条有下列情形之一的，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_31730410.html-了解详情
要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及补偿问题而言，协议体现了双方当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家 ...
//www.110.com/panli/panli_30521717.html-了解详情
要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及补偿问题而言，协议体现了双方当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家 ...
//www.110.com/panli/panli_30521536.html-了解详情
要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及补偿问题而言，协议体现了双方当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家 ...
//www.110.com/panli/panli_30504904.html-了解详情
要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及补偿问题而言，协议体现了双方当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家 ...
//www.110.com/panli/panli_30504718.html-了解详情
要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 已履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及补偿问题而言，协议体现了双方当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家 ...
//www.110.com/panli/panli_30504527.html-了解详情
要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 已履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及补偿问题而言，协议体现了双方当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家 ...
//www.110.com/panli/panli_30504356.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务