日一次性支付被诉人伤残补助金伍千伍佰元(5500.00)；二、申诉人安排被诉人力所能及的工作；三、仲裁处理费伍佰贰拾元（520.00）由申诉人承担。 2004 到2007年12月31日。合同届满后未续订劳动合同，原劳动合同关系自动终止，金源公司不存在违法解除劳动合同的事实，依法不应承担任何经济补偿金 ...

不予支持。王某甲要求与工行开封分行签订无固定期限的劳动合同，因双方之间签订的劳动合同期限已届满，是否续订劳动合同应由双方自行协商，该辩称意见，本院不予采纳。依照 27日，工行开封分行下发工银汴发（2003）X号《关于解除王某甲同志劳动合同的决定》。在该决定中上诉人列举了王某甲严重违反国家金融法规，帐外 ...

，与被告签有两期劳动合同，合同期分别是：1999年9月6日至2000年9月6日、2003年5月1日至2004年4月30日，中途虽然未续订合同，但至 问题的解释（二）》第一条第（一）项及第二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、撤销中国人寿保险股份有限公司双峰支公司 ...

31日的劳动合同。2005年9月1日，双方签订了《劳动合同续订书》，将合同期限延长至2010年8月31日。2007年8月至10月，新立机械厂通过打入银行帐户 三十元二角五分。二、北京新立机械厂(国营第六九九厂)向王某某支付解除劳动合同的经济补偿金二万二千二百九十元及额外经济补偿金一万一千一百四十五元。 ...

劳动合同，期限一年。2005年5月1日，双方签订续定劳动合同协议书，合同期限续订至2006年4月30日。2005年11月18日，原告司某与云南 中华人民共和国劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”因此，被上诉人 ...

到期后，被告继续在原告处工作。2003年2月26日原、被告又续订了一份劳动合同，合同期限自2003年1月1日至2013年12月31日，被告的岗位 第(四)项、第三条第(一)项规定，用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，造成劳动者工资收入损失的，除应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，还应加 ...

劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。该合同第五条规定，＂甲方（海航公司）未经乙方（张某）同意 后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ ...

合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。该合同第五条规定，＂甲方（均指被告海航公司）未经乙方（均 某某于裁决书生效之日起１５日内向海航公司支付培训费１９６００００元，３、驳回海航公司的其他仲裁请求；４、本案处理费２２９７０元，由海航公司承担７０００元，胡某某承担 ...

的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。合同第五条规定：＂甲方（海航公司，下同）未经乙方（晨某 ５０元，赔偿培养费１３７３０７６．９２元，合计人民币２０２０５１３．４２元；三、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费人民币４０５１０元，由被告负担１３３６８．３元，原告负担 ...

劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。合同第五条规定：＂甲方（海航公司，下同）未经乙方（晨某， 后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ ...