，提出某某无权要求其退还培训费200元、待岗生活费4827元、终止劳动合同经济补偿金580元、赔偿失业金损失2814元、支付违约金300元，并由马某承担 200元培训费也不是上诉人收取，而是南宁市蓝盾保安专业培训学校收取，依据合同的相对性原理，被上诉人无权要求该培训费由上诉人返还，该培训费与上诉人无关 ...

2008年10月的养老保险金是否补缴，是否应当由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉人 合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条用人单位应当在 ...

邓X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX物业公司 了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向邓X支付赔偿。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效后 ...

了劳务派遣合同。2005年8月5日，XX劳务中心与徐X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。徐X被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月 了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向徐X支付赔偿。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效后 ...

XX以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX物业公司 了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向韩XX支付赔偿。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效 ...

3）要求被告支付2010年11月至2011年7月未签订书面劳动合同的另一倍工资x元；（4）赔偿失业保险金4860元；（5）诉讼费由被告承担。 被告XX公 劳部发[1996]X号）第十四条规定，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，因此，被告不应给付未签订劳动合同 ...

委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付未签订劳动合同二倍工资x元，支付经济补偿金x元，赔偿失业保险待遇6660元。2011年11月7日 关系持续至该法实施后，所涉及的用人单位与劳动者的劳动关系订立、履某、变更、解除、或者终止劳动合同均依照本法执行。该法第八十二条规定，用人单位 ...

某的工资x元（5200元/月×9个月）；5、渤海财保广西公某双倍赔偿解除劳动合某经济补偿金x元（5200元/月×1.5个月×2倍）。 另查明：渤海财保 被上诉人冯某双倍工资差额及赔偿金 本院认为：一、关于渤海财保广西公某与冯某劳动关系终止的时间的认定。渤海财保广西公某于2009年5月11日作出的渤财桂 ...

五条第一款第（二）项之规定职工享受以下待遇：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 事实明确表示承认，原告无需举证，故原告的陈述意见本院予以采纳。 关于上述赔偿项目中涉及被告工资、伙食补助费等标准，被告辩称应当适用《最高人民法院关于审理 ...