私自扣除工人的工资购买的保险，购买保险的所有原件留存于锦虹公司，但未能举证证明，不予采信。因此，黎某甲主张其与锦虹公司存在劳动关系， 1日至2007年12月31日原料、废棉人力装卸电瓶车某附带堆叠计件单价差额工资143306.24元和赔偿金35826.56元、支付1993年6月1日至2007年12月 ...

)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，吴某与福建十方广西分公司之间已形成事实劳动 某2009年1月26日至12月25日期间共计11个月未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元（即平均5235.48元/月×11个月）。 福建十方 ...

中约定的工作性质为从事“人事管理”工作而非担任“执行总经理”，故有理由相信劳动合某所确定的工资标准也是与“人事管理”的工作内容相对应而非其他。据此，某服务 的工作Bf限作出了明确约定。吴某虽主张其日均加班两小时以上，但未予举证证明，则本院对其求偿日常加班费4243元的诉讼请求因证据不足而不予支持。 ...

月7日向本院提起诉讼，同日本院作出受理决定。后依法向被告送达了起诉书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票，同年8月17日，由审判员田家恺适用 法律依据；2009年5月初解除双方劳务关系，不应支持5、6月份工资；住房公积金不属于劳动合同法调整的范围；根据我国税务管理法规的规定，税务部门可以给扣缴义务人 ...

经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向陆某支付工资5700元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令：悦 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明陆某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...

经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向蒙某支付工资7500元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令：悦 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明蒙某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...

经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向吴某甲支付工资5400元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令： 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明吴某甲的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...

经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向吴某支付工资12900元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令： 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明吴某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...

经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向吴某甲支付工资5100元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令： 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明吴某甲的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...

经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向吴某支付工资6000元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令：悦 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明吴某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...