律师。 上诉人谢某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
//www.110.com/panli/panli_165588.html-了解详情
终结。 原审认为：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。河南省高级人民法院2003年作出的《关于对当前民事审判若干 ...
//www.110.com/panli/panli_165587.html-了解详情
终结。 原审认为：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。河南省高级人民法院2003年作出的《关于对当前民事审判若干 ...
//www.110.com/panli/panli_165586.html-了解详情
律师。 上诉人曹某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
//www.110.com/panli/panli_165585.html-了解详情
终结。 原审认为：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。河南省高级人民法院2003年作出的《关于对当前民事审判若干 ...
//www.110.com/panli/panli_165583.html-了解详情
终结。 原审认为：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。河南省高级人民法院2003年作出的《关于对当前民事审判若干 ...
//www.110.com/panli/panli_165582.html-了解详情
律师。 上诉人赵某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
//www.110.com/panli/panli_165581.html-了解详情
律师。 上诉人王某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
//www.110.com/panli/panli_165580.html-了解详情
律师。 上诉人郭某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
//www.110.com/panli/panli_165579.html-了解详情
终结。 原审认为：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。河南省高级人民法院2003年作出的《关于对当前民事审判若干 ...
//www.110.com/panli/panli_151099.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务