费用分摊。承包期满后车辆的残值归个人所有。 原审法院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。陈某某 单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。而本案中，陈某某自行决定经营活动，独立承担经营 ...

该份判决书的陈述即认定徐某某为金龙公司职工。 原审法院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。徐某某在 ：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。而本案中，徐某某与徐某平同开一辆车， ...

居住期间，被告曾对房屋投资进行了整修和添附，后被告住进了单位楼房，已按照单位安排交出了房产证和房门钥匙，并未侵占原告的房屋。故原告所起诉的被告 居住期间被告投资对房屋进行了装修、添附。2001年3月利津县粮食局建单位宿舍楼，后被告入住单位楼房，并将平房的房产证交付给了利津县粮食局。2002年11月7日 ...

月12日至2007年5月25日期间的住院护理费。按照工伤保险条例的规定，劳动者住院期间应该由单位安排护理，如果未安排，可以要求支付护理费，但是应该提供医院关于某者需要护理以及有人护理的证明。而原告并未举示相关证据予以证明。因此对原告的该项请求，不予支持。原告因工受伤 ...

工资不符合法律规定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月 不应向被告支付生活费。被告自2007年9月请事假，并非因为单位原因使其无法工作，也不是单位安排其停工待岗，公司不应向其发放生活费；三、原告公司已 ...

原告宋某某要求撤销解除合同通知书、继续履行合同应当予以支持。华泰陶瓷公司作为用人单位负有支付劳动报酬及缴付社会保险费的义务。原告宋某某要求按300元/月标准支付 效益不好，于2006年6月通知宋某某在家休息至今。因此，宋某某是服从用人单位安排在家休息，故其申请仲裁的时间并不超过仲裁时效。综上，华泰公司 ...

。 原审法院判决认定，2007年7月7日，被告周某甲经人介绍到原告单位打工，原告单位安排周某甲在X号注塑机担任操作员，并为周某甲提供职工宿舍供其 原告支付被告医疗费6700元。原审法院认为，被告周某甲于2007年7月7日到原告单位务工这一事实，原告不持异议。被告为原告提供劳动，原告支付被告工资，双方虽 ...

但双方形成事实劳动关系。2006年8月21日，张某某去广西全州购买活立木用于制作衣架，安排唐某生与其一同前往砍树，两人共同乘坐唐某生的摩托车到广西黄土井，当天 属认定事实错误。唐某生系第三人兴达木制衣架厂雇佣的临时工，在从事用人单位安排的工作回家途中，因交通事故死亡，依照《工伤保险条例》第十四条第六项 ...

重庆市江津区德感工业园区X号。 法定代表人李某甲，董事长。 委托代理人胡某某，原告单位职工。 被告重庆市江津区劳动和社会保障局。住所地：江津区X街道办事处小西门大 认定决定书》是错误的。因为：1、第三人受伤系其私人行为，不是单位安排其工作范围。2、第三人是与重庆顺景纸箱制造有限公司石桥分公司签订的劳动 ...

设计》一书上的署名为李某，1996年版《广告设计》一书的后记最多只能证明李某编著该书是按照单位安排完成的编写教材的任务，而不能证明该书主要是利用了单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任，或者合同约定该书著作权由单位享有。因此，李某是《广告设计》一书的作者，对该书享有 ...