拒绝，原告遂向本院提起诉讼。 上述事实，有原、被告的陈述，浏阳市住房制度改革公有住房买卖协议，房屋所有权证、契证，房屋转让协议书，收条等证据证明。 知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 4、《中华人民共和国合同法》第六十条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用 ...

部门业务销售工作开展受阻，对公司团队管理与业务利益带来严重的负面影响，属于严重违反公司制度为由，与刘某乙解除劳动关系。同年2月1日刘某乙向上海市普陀区劳动争议仲裁 的折价工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： ...

劳动，故应认定赵1X和赵XX与XX公司之间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条第二款之规定，经 的工资表上没有赵1X、赵XX的姓名，我公司指定的用工登记制度、考勤请假制度、工作时间制度等各项劳动规章没有适用于他们，他们没有接受我公司的劳动管理，仅 ...

记录表，对此证据本院难以采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、模具车间排班表、当事人陈述等证据，经庭审 第一款、第四十四条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某模具有限公司应于本判决 ...

表，对此证据本院难以采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、培训签到表模具车间排班表、当事人陈述等证据 劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某模具有限公司应于本判决 ...

年2月期间，原告周六加班162小时；未有平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动 第一款、第四十四条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某模具有限公司应于本判决 ...

年2月期间，原告周六加班246小时；未有平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门 劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某模具有限公司应于本判决 ...

年2月期间，原告周六加班246小时；未有平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门 劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某模具有限公司应于本判决 ...

记录表，对此证据本院难以采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、模具车间排班表、当事人陈述等证据，经庭审 劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某模具有限公司应于本判决 ...

记录表，对此证据本院难以采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、模具车间排班表、当事人陈述等证据，经庭审 劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某模具有限公司应于本判决 ...