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保险费、基本医疗保险费和失业保险费。原告待岗期间,被告没有给原告发放工资。被告的行为严重违反国家规定,损害原告合法利益。故诉至本院,请求:1、确认原、被告 至双方终止劳动关系);3、判令被告支付原告待岗期间工资x元(自1993年至起诉按社会最低工资标准计算)。 被告辩称,1、原告和被告没有签订劳动合同 ...
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的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 人签订书面劳动合同,上诉人没有过错,所以不应承担被上诉人工作期间的双倍工资9000元。3.解除合同是被上诉人邓XX首先提出的,并且没有提前30日书面 ...
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月份工资1,200元;三、被告给付原告生活补助费,每月按350元计算(按沈阳市最低工资标准),自2005年1月起至被告为原告办理失业手续完毕止;四、于本 月已与潘某某解除了劳动合同,因其单方以口头形式解除双方劳动关系违反了国家劳动法所规定的程序,系无效行为,其认为不续签合同就意味解除了劳动合同关系,无 ...
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邓某某在河南国安建设集团有限公司工作的起止时间,双方约定的每月3000工资是否包括生活费、住宿费、电话费;2、邓某某要求河南国安建设集团有限公司支付 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 ...
//www.110.com/panli/panli_251133.html-了解详情
劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。一审认为计算赔偿金月工资以开封市最低工资标准550元为宜,即阀门公司应赔偿马 职工平均工资。4、阀门公司未及时给马某某转移档案关系,使马某某失去了享受国家、省市有关就业的各项优惠政策,应赔偿经济损失x元。5、阀门公司假冒马某 ...
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23日向本院提起诉讼。 另查明,被告在解除劳动合同关系前十二个月的平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定,对于 ...
//www.110.com/panli/panli_229072.html-了解详情
23日向本院提起诉讼。 另查明,被告在解除劳动合同关系前十二个月的平均工资为1000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定,对于 ...
//www.110.com/panli/panli_229034.html-了解详情
23日向本院提起诉讼。 另查明,被告在解除劳动合同关系前十二个月的平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定,对于 ...
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23日向本院提起诉讼。 另查明,被告在解除劳动合同关系前十二个月的平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定,对于 ...
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工资是3.026元/小时,4月份是3.25元/小时”,分明低于劳动法规定最低工资标准3.34元/小时。而且,出勤表上张某某的加班时间除了星期天是1小时以外 计算方法,除2006年4月29日的工资外,均符合国家劳动立法有关计件工资的相关规定。张某某认为迅扬公司没有支付加班工资,并以其全月的收入除以全 ...
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