的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策统筹解决，本案不属劳动争议，不应按民事案件立案审理。本案上诉人、 支付上述各项费用，属实体处理中的抗辩理由。故原审裁定将某方的纠纷界定为国有企业职工下岗整体拖欠职工工资问题，认定事实不清；以劳动争议仲裁委员会对本案的 ...

的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策统筹解决，本案不属劳动争议，不应按民事案件立案审理。本案上诉人、 支付上述各项费用，属实体处理中的抗辩理由。故原审裁定将某方的纠纷界定为国有企业职工下岗整体拖欠职工工资问题，认定事实不清；以劳动争议仲裁委员会对本案的 ...

出院。2004年11月5日，新乡市国有企业改革工作领导小组下发新企改［2004］X号文件，即《关于新乡市塑料机械厂改制方案的批复》，同意由新乡市起重 新乡市红旗支公司的业务专用章足可以证明其保险性质为商业保险。根据国家大额医保政策规定，用人单位只负责该项保险的组织工作，达到规定的职工人数比例方可参保， ...

变更延续”，第五项“资源整合措施”第（二）条规定：“落实政策，完善措施，积极推动资源整合。被兼并企业属于国有或集体企业的，其债权债务由兼并 经批准的资源整合方案和采矿许可证，根据有关规定为技术改造矿井重新设立的煤炭企业办理工商营业执照”。 2007年7月25日郑州市国土资源局向河南省国土资源厅上报了《 ...

公司享有农机厂的全部债权和资产，同时承受农机厂的全部债务和职工安置补偿等义务。改制后的华康公司与原农机厂对外实行一牌两挂。其既是农机厂的人员， 原系农机厂职工，随着经济体制改革的进行，被告按照国家政策的规定，依照驻市政【2003】X号“关于深化国有企业产权制度改革若干问题的意见”文件的精神实施产权制度 ...

补偿金。现原告要求被告安排工作、缴纳社会保险、待岗生活费，参照《河南省劳动厅关于印发在国有企业中理顺劳动关系加强劳动合同管理工作的实施意见的通知》豫劳（1999） 大学毕业将档案手续挂靠中州公司至今已长达十余年的时间，尤其是中州公司改制期间，卢某甲未向中州公司主张安排工作，亦未主张支付待岗生活费、缴纳 ...

牛焕章的名字；第四、我公司是改制企业，从2005年后由国有企业改为民营企业，企业性质改变了，按照国家有关政策，民营企业可以不支付职工供暖费。 经审理查明 屋内，双方建立了事实上的供暖关系，该关系未违反有关法律、政策的规定，应认定为有效。根据有关法律及政策的规定，投资公司的职工接受了供暖，投资公司应负责 ...

“经组织调动”进入广亚公司工作的。由于国家对国有企业实行改制措施，原有的用工人事制度发生变化，企业存在着对企业富余职工的重新安置问题，职工事务所的作用就在于 的性质作了正确的认定，职工事务所对劳动者有管理的权利，这是符合当时的政策规定的。陈某某到广亚公司工作符合“组织调动”的特征，其工龄应当连续计算。 ...

受国家劳动法及相关法律的调整，原双方签订的《职工内部退休协议》现因违反《国有企业富余职工安置规定》第九条及《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位 内部退休协议》系双方当事人真实意思表示，合法有效。建科院因相关政策由事业法人改制为企业法人后，对与原单位已建立内部退休协议的职工如何安置，重庆市 ...

拥有使用权。2、中兴公司前身是国有企业罗山县交电公司，所用土地均为国家划拨，商业楼是1985年翻建而成，因为当时还没有颁布《土地法》，商业楼只有房屋产权证。中兴公司属按政策改制的企业，当然享有原企业的权利，对该块土地享有使用权。故名筑公司称“（该块土地）要依法登记”是不 ...