岗位，但在实际工作中是两个人负责，用同一用户名和密码。从2006年1月到2007年7月末我在发售发票岗位期间，利用中午休息和晚上下班时间验旧 的讨论情况，决定将三人移交司法机关处理。 14、收缴笔录证实，刘某某在自首后主动上缴非法所得人民币8.5万元。 15、松原市药品药材有限公司证明证实，2007年 ...

劳动合同明确约定，黎某某从事技术工作，黎某某同意美的公司根据工作需要及其业务、工作能力和表现，调整其工作岗位。根据上述约定，在保证黎某某从事技术工作的 公司工作至被解除劳动合同之日均存在周六加班的事实，根据双方劳动合同对黎某某工作时间的约定及劳动法律法规的相关规定，美的公司应当向黎某某支付相应的加班费 ...

年3月12日至2006年3月15日期间的工作情况如下：在3月1日、2日全天和5日下午休息，除上述时间休息外，李某某均正常上班，其中3月4 并未对工作岗位进行书面约定，而且基于生产需要临时调动劳动者的工作岗位是用人单位的用人自主权，所以缔日公司在李某某原工作部门已撤销的情况下临时调动其到新工作岗位工作并 ...

某某于2006年3月12日至2006年3月15日期间的工作情况如下：在3月5日下午休息，除上述时间休息外，贺某某均正常上班，其中3月4日、5日 对工作岗位进行书面约定，而且基于生产需要临时调动劳动者的工作岗位是用人单位的用人自主权，所以缔日公司在贺某某原工作部门已撤销的情况下临时调动其到新工作岗位工作 ...

某某于2006年3月12日至2006年3月15日期间的工作情况如下：在3月5日下午休息，除上述时间休息外，董某某均正常上班，其中3月4日、5日 对工作岗位进行书面约定，而且基于生产需要临时调动劳动者的工作岗位是用人单位的用人自主权，所以缔日公司在董某某原工作部门已撤销的情况下临时调动其到新工作岗位工作 ...

规定上班时间不得擅自离开工作岗位，《安装车间员工行为规范》第五条也明确规定工作中不能擅自离岗。而张某在2006年8月2日在工作时间不仅擅自离岗，而且 公司管理人员认错检讨，此次因在工作时间擅自离岗睡觉而被震德公司解除劳动合同是其自身原因所致。由于张某已构成严重违反单位劳动纪律和规章制度，并且经多次警告 ...

尚未确定的情况下，雅来公司应当恢复戴某某的工作岗位，通知其回公司原岗位上班，而不是在没有听取戴某某本人申辩和未征求工会组织意见的情况下，对戴某某作出 工时与2002年7月30日、8月20日、8月22日《员工请假单》合计请假时间正好相等；考勤表显示9月份病假40工时与2002年8月26日《员工请假单》也 ...

责任；乙方有义务对甲方的经营项目的技术和商业秘密保密；乙方实行不定时工作制，乙方在完成销售任务的情况下，工作时间自由。 许某于2002年4月向东营市 提成及年薪工资有误，二审调增后，解除劳动合同经济补偿金应作相应调整。 (二)岗位工资、提成工资、年薪工资均是计算“解除劳动合同前12个月平均工资”的内容 ...

岗位，亦未发放工资或者其他福利待遇。黄XX陈述其在长假期满后多次找公司要求工作岗位，公司均答复无岗位安排，故无奈之下到了长沙市维优金属材料公司工作 后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生 ...

可认定冠良公司对本公司的配料车间已采取了相应的保密措施；被告在上班时间擅离工作岗位，到C/F分厂配料车间书面记录冠良公司生产某用原材料的品名 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...