陈某的事实虚假，请求本院驳回上诉人的上诉。 原审被告向原审法院提供了工伤认定申请表及身份证等19份证据；原审原告向原审法院提供了原审第三人单位经理 认证正确。 本院审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局具有作出被诉 ...

原告仍不服于2011年3月16日起诉至原审法院。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条之规定“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 原审判决。 原审被告向原审法院提供的证据材料有：l、工伤认定申请表及身份证复印件，证明个人提出工伤申请；2、企业资料查询卡，证明企业法人资格；3、 ...

进行了书面审理，本案现已审理终结。 原审法院根据被告和原告的举证并经庭审质证认定，第三人李某于2008年6月19日下午3时，在为沈阳市新 相同。 原审被告向原审法院提供的证据材料有：1、工伤认定申请表及身份证复印件，用以证明申请人提出工伤认定申请；2、辽中县劳动争议仲裁委员会裁决书；3、辽中县人民法院 ...

判决和平项山市中级人民法院（2010）平行终字第X号行政判决依法确认。《工伤保险条例》第二十条第二款规定“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定 ；6、韩某丁的诊断证明书；7、工伤认定申请表；8、工伤认定审批表；9、工伤认定协助调查通知书及工伤认定送达回执等； 第三人陈述与被告答辩 ...

本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、《工伤认定申请表》，证明第三人程某向被告提出工伤认定申请及理由。2、特快专递邮件详情单（EE（略） 三人程某的受伤经过，原告本溪万利矿业有限责任公司并不持异议。因此，被告所认定的事实清楚，证据确凿。 从被告所适用的法律方面看，被告作出的该具体行政行为 所 ...

了作出被诉行政行为的以下证据： 1、工伤认定决定书、告知书，证明已依法作出工伤认定并已送达。 2、工伤认定申请表，证明王某丁系云南金诚信矿业管理 工伤认定决定无效。因此，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审法院认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

死亡。2010年8月24日，原告杨某乙向被告提出工伤认某申请，第三人某乡人民政府在工伤认某申请表用人单位一栏中签字盖章，2010年9月8日 地点发病死亡的。郴州市人力资源和社会保障局作出郴市劳工伤认某[2010]LX号郴州市工伤认某决定书认某正确。上诉请求：1、撤销郴州市X区人民法院（2011）郴北行 ...

诉具体行政行为的证据、依据（均系复印件，与原件核对无误）： 1、邵阳市工伤认定申请表1份共2页 2、受害人结婚证1份共1页， 3、受害人身份证1份共 材料。 11、邮寄清单，证明被告履行了相关法定程序，行政程序合某 12、《工伤保险条例》第十四条，证明被告适用法律法规正确。 原告湖南百惠酒业有限公司诉 ...

决定是正确的。 被告向本院提交了以下证据：1、职业病诊断证明书；2、工伤认定申请表，证据1-2证明程序合法；3、第三人的企业注册登记资料，证明 单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇……。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议 ...

和社会保障局。 法定代表人杨某某，局长。 委托代理人向某某（特别授权），该局工伤保险科科长。 第三人钟某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人 工伤认定结论的证据与依据：1、怀劳工伤认字[2010]X号工伤认定结论书1份；2、怀化市工伤认定申请表1份；3、怀化市劳动争议仲裁委员会怀劳仲案字[2010] ...