享受。故对李某某请求判令华美公司建井处赔偿重新评定的伤残等级与原评定的伤残等级之间的赔偿标准差额的诉讼请求，法院依法予以支持。由于李某某未就其 的证据。二审期间查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。 二审期间另查明，2007年2月10日徐州市劳动鉴定委员会对李某某进行工伤鉴定时医学检查情况记录： ...

保险的用人单位中，因公致残被鉴定为一至四级伤残的农民工，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险 工资标准进行计算。在二审期间，上诉人亦明确作出上述表示。因此，对于上诉人的工资标准，本院以2800元的标准进行计算。由于被上诉人单位未为上诉人办理工伤 ...

申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告 的，原告是七级工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿12个月， ...

被告均未对被告工资状况进行举证。 在案件审理过程中，原告向本院提交重新鉴定申请书一份，申请对2008年6月13日豫劳鉴[2008]X号劳动能力 对河南省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论重新鉴定无依据，本院不予准许。原告请求按照伤残能力九级的标准给被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 ...

，但双方因原告赔偿标准太低协商未果。被告因工伤构成六级伤残，被告要求原告赔偿被告支付的住院医疗费x元，住院时起至劳动鉴定止的护理费x元，住院伙食 一次性伤残就业补助金x元，拆除体内钢板费用7000元，共计x元。被告同意终止双方的劳动关系。 经审理查明，被告于2006年11月至原告青竹湖会展中心项目工地 ...

二条，说明被告是因为没有完成工作任务才没有达到最低工资的标准。被告对以上证据质证后认为，对证据一的真实性有异议，该份检查是被告在原告强迫下抄写的 提交下列证据：证据一、焦作市企业职工工伤认定书一份，证明被告系工伤；证据二、焦作市职工劳动能力鉴定表复印件，证明被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份 ...

前12个月平均月缴费工资。”原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司按日平均工资71.30元的标准支付被告贾某甲受伤前工资报酬2780元，并按照日工资71.50元的标准 月起为被告贾某甲缴纳养老保险费。依据《河南省工伤保险条例》第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为 ...

、被告中国有色金属工业六冶机械化工程公司按每月235元的标准向原告支付1996年10月至2006年11月的工伤津贴x元；四、被告中国有色金属工业六冶 1990年3月26日上诉人给被上诉人出具的就医证明，以及2006年11月13日洛阳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残9级的证明，以上均不能替代劳动部门对工伤 ...

鉴定委员会作出编号x号劳动能力鉴定结论，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB／x-2006)标准为伤残捌级，无护理依赖。2008年9月26日 的平均工资926元(780元＋1000元＋1000元)×1／3。原告向被告主张的停工留薪待遇，因被告已给付原告营养、误工费600元，原告方亦接受， ...

期间内提出，也没有向法院提交足以反驳该鉴定结论的相反证据，故该项异议本院不予采纳。原告李某某的工伤补助金可以按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费500元由被告洛阳市易得汽车配件厂承担，原告李某某已预交， ...