中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续 与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化 ...
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号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司 2500万元、济源市光明焦化有限公司出资2000万元、济源市工业开发公司出资100万元）。2004年2月26日，河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业 ...
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号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司 2500万元、济源市光明焦化有限公司出资2000万元、济源市工业开发公司出资100万元）。2004年2月26日，河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业 ...
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号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司 2500万元、济源市光明焦化有限公司出资2000万元、济源市工业开发公司出资100万元）。2004年2月26日，河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业 ...
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号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司 2500万元、济源市光明焦化有限公司出资2000万元、济源市工业开发公司出资100万元）。2004年2月26日，河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业 ...
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中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续 与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化 ...
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号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司 2500万元、济源市光明焦化有限公司出资2000万元、济源市工业开发公司出资100万元）。2004年2月26日，河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业 ...
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号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司 2500万元、济源市光明焦化有限公司出资2000万元、济源市工业开发公司出资100万元）。2004年2月26日，河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业 ...
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中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续 与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化 ...
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号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司 2500万元、济源市光明焦化有限公司出资2000万元、济源市工业开发公司出资100万元）。2004年2月26日，河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业 ...
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