，与吴某建立用工关系的用人单位应为某某物管公司。吴某与某某物管公司虽然未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同关系，现双方已解除了劳动合同关系 合同，应当事先告知用人单位并说明理由。由于吴某在一、二审中，既没有举证证明系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系以及用人单位存在违法解除劳动合同的 ...

有限公司，被安排在北京市负责公司在京事务，工资每月5417元，2010年起每月工资提至6000元。在我就职期间，因被告不与我签订劳动合同且拒绝在我已 但就劳动关系的解除双方实质达成了一致意见。庭审中，原告没有证据证明在其离职之前与被告就签订劳动合同、办理社会保险、拖欠工作等问题发生争议。原告单方离职， ...

被告张某乙辩称，2010年5月份，我到复盛公司上班，我们双方建立劳动关系，但复盛公司未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。2010年5月 月22日开始到郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司井下干掘进工，虽然双方未签订劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。5月23日14时左右，张某乙在 ...

日我公司与原平顶山煤业(集团)鸿安实业分公司[该分公司原名为X山煤业(集团)田庄选煤厂]设立的平顶山煤业(集团)田庄选煤厂劳动服务公司(以下简称劳动服务公司)签订煤炭买卖合同 叁佰万元整，（略），系预付中煤款（按（略）号合同约定执行）”。后因合同没有履行，2006年春节时，平顶山煤业（集团）田庄选煤厂 ...

中己经认可了是以保险营销员的名义被招聘进公司而且与保险公司签订了保险代理合同。其次，从法律方面来讲，劳动关系与保险代理关系具有明显的区别。第一，从主体上看 行为，并非公司员工的行为。王某甲虽然提出自己与公司是劳动关系，干过公司内勤，但是，王某甲却没有出示任何这方面的证据，仅其个人陈述，不能作为定案依据 ...

钱不给车票，经清查发现其票务不清，严重违反我公司劳某纪律，已达到解除劳某合同的情形；2.原告诉请没有事实和法律依据。原告是因违反了劳某纪律被解除 证据，经庭审质证，本院认定如下： 1.原、被告提供的双方于2009年1月1日签订的《劳某合同书》中，载明了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳 ...

后由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在 等工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看，鹤煤电厂使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故 ...

问题，没有必要通知第某人，但是被某作出的是与劳动用工没有关系的工伤保险费的处理决定；被某适用的各个法律法规条文，均是拒不交付或无故不交，但却 原告对第某人提供的证据的真实性无异议。我公司将其列为第某人没有错误，郑州市交通局[2009]X号文件再次证明和我公司签订合同的甲方负责人李明光就是市X路局的局长 ...

后由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在 等工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看，鹤煤电厂使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故 ...

后由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在 等工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看，鹤煤电厂使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故 ...