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加提成;被告解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知原告;违约责任为一方违约支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告损失。上述合同 工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 ...
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加提成;被告解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知原告;违约责任为一方违约支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告损失。上述合同 工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 ...
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加提成;被告解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知原告;违约责任为一方违约支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告损失。上述合同 工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 ...
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加提成;被告解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知原告;违约责任为一方违约支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告损失。上述合同 工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 ...
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加提成;被告解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知原告;违约责任为一方违约支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告损失。上述合同 工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 ...
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加提成;被告解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知原告;违约责任为一方违约支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告损失。上述合同 工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 ...
//www.110.com/panli/panli_228572.html-了解详情
加提成;被告解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知原告;违约责任为一方违约支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告损失。上述合同 工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 ...
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适用涉外经济合同法>若干问题解答》第6条“关于涉外经济合同违约责任问题”第二款“当事人不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,除采取其他补救措施或者 .36=(略).86元。(十四)关于解除合作合同问题综上所述,鉴于双方之间就××××酒店经营存在严重分歧和争议,且申请人没有履行承包协议已 ...
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适用涉外经济合同法>若干问题解答》第6条“关于涉外经济合同违约责任问题”第二款“当事人不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,除采取其他补救措施 .36=(略).86元。 (十四)关于解除合作合同问题 综上所述,鉴于双方之间就××××酒店经营存在严重分歧和争议,且申请人没有履行承包协议已 ...
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由驻外机构机料组负责。项目组由于受技术设备等因素影响,不可能具有对大型设备进行大修条件。原告要求张某个人承担邀请厂家人员到工地调试机械设备 规定赔偿办法》规定:用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,造成劳动者工资收入损失,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25% ...
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