甲与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱某甲，我公司同意仲裁裁决，不同意钱某甲的诉讼请求。 原审法院审理查明 法院判决认为：劳动合同应当以书面形式订立，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中，钱某甲与数码超智公司已订立书面劳动合同，约定钱某甲 ...

的交通事故，邱某某与迪晖公司，以工伤问题在佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会签订了调解协议，该调解协议书是双方真实意思的表示，一经送达即具有法律效力。如果 诉讼，要求迪晖公司承担连带赔偿责任的主张，没有法律依据，且违反诚实信用的原则，法院不予支持。二、邱某某是否属于第三者责任保险的赔偿范围，根据《机动车 ...

的365天缺陷责任期届满，无缺陷责任。曲靖供排水公司先后共计支付给攀钢建设公司工程款x.25元。攀钢建设公司于2004年9月18日向昆明仲裁委员会申请 能满足上述章节的要求，只要审计者是独立的，并采用连贯的、恰当的原则进行审计”的内容以及财政部《财政投资评审管理暂行规定》、云南省环保局、云南省财政厅 ...

有违双方既往履约习惯及诚信原则，对此不予支持。但交通局欠援助所2003年6月1日至2004年6月1日期间的顾问费x元，双方无异议，可予以认定。交通局 的合同均为石勇提供的格式合同，合同中虽载有律师为交通局担任代理人参加诉讼、仲裁、调解活动，由交通局按《律师服务收费管理办法》协商支付代理费的内容，但双方 ...

五金有限公司”印章。合同签订后，因国达公司未能履行合同，同年7月19日，蔡某某向仲裁委申请仲裁，要求国达公司支付工资1500元及违约金100万元。在仲裁 不充足。劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协议一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”。从合同内容综合分析，本案合同约定 ...

。同年9月26日，原、被告双方签订《工伤补偿协议书》，约定按该仲裁裁决书结果，达成协议如下：1、被告方一次性向原告方支付残疾补助金7938元；2、被告方 被告于2005年9月26日双方签订的《工伤补偿协议书》，是在原告自愿的原则下签订的，该协议书符合法律规定，合法有效。被告已按协议书中约定支付各项赔偿 ...

原告并未主张三被告侵犯其商业秘密，因此本案并不涉及知识产权纠纷；最后，《保密协议》第六条还明确约定：“在争议发生后，向对方发出书面专函一次； 解决争议的意思表示。综上所述，根据劳动争议案件仲裁前置的原则，本案应先提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，故法院对本案无管辖权。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

的权利义务约定，无普遍适用的意义，且仲裁裁决书也非判例，不具有法院沿用的效力。而本案双方当事人则除2000年10月19日签订的《场地租赁协议》外， 当事人双方对继续租赁系争房屋期间具体权利义务的总括性的原则规定。因为本案《场地租赁协议》和相关补充协议不涉及优先权，亦不存在对“同等条款和条件”不同解释， ...

，不能证明本案原被告之间的劳动关系，与本案没有关联性；对证据2的真实性无异议，运作协议中明确了是以某公司提供的包括原告在内的销售团队为主，原告与被告 向成都市劳动监察大队劳动监察科调取劳动监察现场记录、工资表两份和成都市劳动争议仲裁委员会作出的成劳仲委裁字(2006)第X号案卷的庭审笔录。 原告质证后 ...

被告在签订和履行合同过程中，严重违背诚实信用原则，故意隐瞒该设备的资料情况，欺骗原告，导致原告签订合同及协议。根据《合同法》第54条规定，应予撤销， 数字；裁决书并没有对于这台搅拌机是否存在瑕疵作出明确的认定，而且在裁决书已经认可仲裁案件中双方认定的生产量是在一定的租期内完成的生产量，而不是确定了设备 ...