被告在工作期限内经常不到公司上班，长期旷工。至此，原告于2007年12月18日将被告辞退。被告为此向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于该会对本案 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告席某 ...

2月20日，衡阳市劳动仲裁委员会作出衡市劳仲委(2009)第X号仲裁裁决书，认定原告与被告之间不存在劳动关系，驳回了原告的全部仲裁请求。原告为此 用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行，故原告要求被告补交养老保险金、医疗 ...

决定的内容。被告辩称原告向仲裁部门申请解决劳动争议的请求已超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请 不能证明是原告签字。上诉人举证的补发安置费x元发放表，不是被上诉人签字。上诉人在法庭上先后出示，补安置费发放表x元三个原件，上诉人在法庭上承认是 ...

能证实原告的观点，对证据3、5真实性无异议，但不能证明原告的主张。本院审查后认为原告到被告单位是以农民工的身份上班，在当时的计划经济体制下，与正式 ，住院123天计984元，应给付原告。原告因做伤残鉴定而支出的鉴定费300元和劳动仲裁而支出的仲裁费520元，被告也应给付原告。 原告在被告单位的劳动合同 ...

而肖某未在法定的60日期限内就经济补偿金问题申请劳动争议仲裁，且没有证据证明当时存在不能提起仲裁申请的不可抗力或其他客观事由，故肖某对荷晏 征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以 ...

意达公司对职工作出的除名决定，系在仲裁期间作出，完全可以直接送达原告，而其却采取邮寄、公告等方式送达，其程序不合法，依法应予撤销。焦作市油脂储备库作为 和待岗期间生活费的判决属于无诉之判；原审判决内容（撤销除名决定部分）未经劳动仲裁的前置程序，属于程序违法。要求撤销原审判决，驳回被上诉人对上诉人的诉讼 ...

供销总公司，并从该公司退体。期间到主管单位即答辩人处帮助工作，只是根据需要的借调，不代表劳动关系的转移。答辩人是国家机关，人员的进出与安置均是受 上诉人在劳动仲裁时的主张同新乡市X镇企业供销公司没有关系。 本院经审理查明的事实与原审认定一致。 本院认为：劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

公司）与被申请人李某某、邵某某、石某某、王某乙、王某丙等撤销仲裁裁决纠纷一案，本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 申请人瑞雪公司称1 下岗、欠交社会保险费用等纠纷不属于履行劳动合同中的问题，由此产生的纠纷，不是人民法院审理的范围，应当由当地政府相关部门按有关政策解决。依照《中华人民共和国民事 ...

、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李某甲在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定委员会申请伤残鉴定。南阳市劳动 要求重新鉴定，而是放弃重新鉴定的权利。对于赔偿标准按统筹地区应是指南阳市，而不是指镇平县，所以原审法院的判决并无错误。 根据双方的诉辩意见， ...

判决，上诉理由是：被上诉人社会保险局应当按照规定对上诉人重新核定退休工资，补发到2008年11月工资，长山化肥公司承担连带责任。 经本院审理查明，上诉人杜 之外，对于劳动争议案件按照法律规定在程序方面必须前置，因此上诉人的诉讼请求不是对仲裁不服而诉讼解决的范围。上诉人对社会保险局的诉讼请求可以另行起诉 ...