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现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁,裁决由原告向被某一次性支付x 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算,民工的出勤天数和加班由各车间出具证明 ...
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现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁,裁决由原告向被某一次性支付x 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算,民工的出勤天数和加班由各车间出具证明 ...
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,现停止工作。被某申诉要求原告支付某养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁,裁决由鹤煤电厂向被某一次性支付 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方签订劳动合同,电厂付某民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算,民工的出勤天数和加班由各车间出具 ...
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,现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁,裁决由鹤煤电厂向被某一次性 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算,民工的出勤天数和加班由各车间出具证明 ...
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现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁,裁决由原告向被某一次性支付x 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算,民工的出勤天数和加班由各车间出具证明 ...
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至2010年1月6日期间签订劳动合同工资。原、被告对重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会工资计算方式和金额均提出异议,本院予以尊重。 内并未向法院提起诉讼,故对此请求,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,判决如下; 一、驳回原告重庆XXX汽车有限公司的诉讼 ...
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劳动合同;公交公司支付2008年2月以来签订劳动合同工资x元(计算到2010年10月)。理由是:1、六路车队属于公交公司内部一个机构 各种社会保险、…等各种费用由乙方全部负担,合同期内乙方发生的债权债务甲方概不负责。…签订日期为2008年9月28日。 其他事实与原审查明事实相同。 本院认为,侯 ...
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金拓天公司向曾某支付2007年9月6日至2010年3月期间因签订劳动合同工资x元,上述期间双休日加班费x.8元,法定节假日加班费9310.3元,经济 对上述认定并无异议,原审驳回曾某要求给付工资的仲裁申请请求,并按仲裁认定的加班天数计算休息日、法定节假日加班工资,并无不妥,曾某的上诉请求, ...
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酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底签《劳动合同工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿,驳回了原告的其他诉讼请求。现 至2009年3月28日在某某酒店上班,期间双方因合同条款未能达成一致意见,没有签订书面的劳动合同,每月工资1650元。原告于2009年4月29日向重庆市X ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底签《劳动合同工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿,驳回了原告的其他诉讼请求。现 企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘,从未与原告签订过任何形式的劳动合同,也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告 ...
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