现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由原告向被某一次性支付x 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数和加班由各车间出具证明 ...
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现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由原告向被某一次性支付x 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数和加班由各车间出具证明 ...
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，现停止工作。被某申诉要求原告支付某养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由鹤煤电厂向被某一次性支付 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付某民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数和加班由各车间出具 ...
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，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由鹤煤电厂向被某一次性 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数和加班由各车间出具证明 ...
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现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由原告向被某一次性支付x 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数和加班由各车间出具证明 ...
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至2010年1月6日期间未签订劳动合同的双倍工资。原、被告对重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会双倍工资的计算方式和金额均未提出异议，本院予以尊重。 内并未向法院提起诉讼，故对此请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下; 一、驳回原告重庆XXX汽车有限公司的诉讼 ...
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劳动合同；公交公司支付2008年2月以来未签订劳动合同的双倍工资x元（计算到2010年10月）。理由是：1、六路车队属于公交公司内部一个机构 各种社会保险、…等各种费用由乙方全部负担，合同期内乙方发生的债权债务甲方概不负责。…签订日期为2008年9月28日。 其他事实与原审查明事实相同。 本院认为，侯 ...
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金拓天公司向曾某支付2007年9月6日至2010年3月期间因未签订劳动合同的双倍工资x元，上述期间双休日加班费x.8元，法定节假日加班费9310.3元，经济 对上述认定并无异议，原审驳回曾某要求给付双倍工资的仲裁申请请求，并按仲裁认定的加班天数计算休息日、法定节假日加班工资，并无不妥，曾某的上诉请求， ...
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酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 至2009年3月28日在某某酒店上班，期间双方因合同条款未能达成一致意见，没有签订书面的劳动合同，每月工资1650元。原告于2009年4月29日向重庆市X ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告 ...
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