，延长审理期限90日。2009年5月25日因被告提出希望协调解决，本案中止诉讼。本案现已审理终结。 被告郑州市中原区城市管理行政执法局于2008年8月底对原告 扩建阳台、搭建围墙、楼梯间小屋事项之事不属于被告所适用的条例调整的对象。法律法规对被告无明确授权，故被告无权作出处理。依据《中华人民共和国行政 ...

并无有力证据证明李某乙不是去上班，根据《工伤保险条例》第十九条第二款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，李某乙是去 工伤。所以他们作出的工伤认定决定，程序合法，依据的事实清楚，证据客观真实，适用的法律法规正确，请求依法予以维持。 第三人述称，他在上班途中受到机动车事故伤害， ...

职工。2006年6月29日，原告在工作期间发生工伤交通事故，原告经民事诉讼确定得到民事赔偿x.11元。2008年6月，被告作出对该工伤的待遇核算， 、一审判决以“上诉人于2008年6月作出的待遇审批扣除被上诉人已获得的民事赔偿没有法律、法规依据，依法应予撤销”的定义错误。2、上诉人是政策执行者，依照 ...

人王XX及其委托代理人赵，被上诉人XX镇人民政府委托代理人周X、毛XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 xx区人民法院（2008）源行再初字第X号 对被上诉人XX镇人民政府再审程序中提交的部分证据予以采信亦无不当。虽然我国法律法规对集体土地房屋拆迁没有专门的立法规定，但根据被上诉人XX镇人民政府提供的 ...

，原告和二第三人曾因档案问题、劳动关系及生活费等问题存在争议，引起了民事诉讼和行政诉讼。在法院生效的判决书中，均认定原告与二第三人存在劳动关系。 由上诉人缴纳包括两第三人个人承担部分在内的全部养老保险费及滞纳金，是与法律法规规定不相符合的。郑州市劳动和社会保障局仅依据其下属单位郑州市劳动保险基金办公室 ...

保险条例的复函》，超过法定退休年 龄的人员已不再是劳动法调整的范围；6、中共中央办公厅中办发 （2006）第X号文件，应当通过劳动争议及民事诉讼来 不具备劳动者主体资格这一事实认定错误，证据不足,具体行政行 为的作出缺乏法律、法规依据，违背了行政合法性的原则，应当予以 撤销。故依据《中华人民共和国行政 ...

不服一审判决，上诉至本院，其上诉意见为：《城市规划法》、《城市规划条例》等法律法规中，明确规定了新建、扩建、改建、翻建建筑物、构筑物、道路、管线和 的管理，后果十分严重。综上所述，上诉人恳请二审法院撤销一审判决，驳回张某甲的诉讼请求，维持被诉限拆通知。 被上诉人张某甲同意一审判决，并坚持认为，2004 ...

社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的劳动争议问题已经得到解决，但用人单位 同于因解除劳动合同未给予经济补偿发生的民事争议，不属于通过劳动争议处理或者诉讼程序办理的事项，不能适用《劳动保障监察条例》第二十一条的规定，因此 ...

社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的劳动争议问题已经得到解决，但用人单位 同于因解除劳动合同未给予经济补偿发生的民事争议，不属于通过劳动争议处理或者诉讼程序办理的事项，不能适用《劳动保障监察条例》第二十一条的规定，因此 ...