年1月，彭某被文昌加工厂招为工人，双方未签订书面的劳动合同，文昌加工厂亦未给彭某缴纳工伤保险费用。同年12月23日早晨5时左右，彭某在文昌加工厂 鉴定彭某构成七级伤残。因双方就彭某的赔偿事宜没有达成一致意见，彭某于2011年9月13日向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以案情复杂为由不予受理 ...

7月至2010年1月仍在邵阳县杨家山煤矿工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，故依法应确认邵阳县杨家山煤矿与吕某在2009年7月至2010年1 与邵阳县杨家山煤矿于2010年1月终止劳动关系后，于2010年11月25日申请了工伤认定，虽然没有单独明确提出确认劳动关系，但可以视为吕某就其与邵阳县杨 ...

虽未签订劳动合同，但黄XX从2004年起即在XX花炮厂从事药物线工作，双方已形成了事实劳动关系。黄XX在工作中受伤，浏阳市劳动行政部门认定为工伤，法院 花炮厂提出对黄XX的伤残等级进行重新鉴定应当依法定程序进行，在没有相关部门对黄XX劳动能力重新鉴定的意见的前提下，XX花炮厂要求重新鉴定依据不足，本院 ...

地面受伤。2、黄某诉沈某是用人单位是错误的，沈某与黄某并未订有劳动合同，黄某也没有如工资表、工作牌、服务证、招工表、登记表、考勤表等能够证明 支付的，白某丙常年拿着该公司的名片在外招揽生意。虽然诚信安装公司没有依法登记，但根据工伤保险条例第二条和六十三条的规定，无营业执照和未经依法登记备案的单位以及被 ...

不是本案的适格被告，因为原、被告之间并不存在劳动关系，原告也没有证据证明其系在被告上班时发生了工伤。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， 《重庆市工伤保险实施办法》的规定，五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中，原告向被告 ...

我们很少在冷纺某舍住，原告以《劳动合同》为由，否认柏XX下班回家的事实是行不通的。三、国务院法制办公室2008年编辑的《工伤保险条例注解与配套》一书第21页“职工 （5）、（6）、（7）认为与本案无关。六、被告对第三人的证据没有异议。 本院对以下证据予以确认：（1）被告对陈XX、彭XX、周XX、夏XX ...

劳动关系成立和原告受伤的事实、原告在被告煤矿从事劳动活动双方没有签订劳动合同，维持了原告作出的工伤认定决定；证据三、司法鉴定意见书，证实原告所受 向法院提供证据如下： 证据一、2008年10月-11月工资表，证实原告的工资没有达到3000元，原告的工资应该是1000元。 原告方对被告提供的证据质证意见 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效。被告申请仲裁时没有某求解除劳动关系，长劳仲案字（2011）第X号裁决书裁决双方解除事实劳动关系， xx于2010年4月20日到原告xx有某工作，双方未订立书面劳动合同，原告也未给被告参加工伤保险。2010年5月17日被告在工作时致左小指受伤，经 ...

号认定工伤决定，认定肖XX受伤属于工伤。 原告华东建司诉称，原告华东建司没有与第三人肖XX签订劳动合同，也没有安排其到云龙镇X村向某家 文书送达回证、梁平县人民政府梁平府行复[2012]X号行政复议决定书，证明作出的认定工伤决定程序合法，经复议后被维持。 2、企业法人营业执照、安全生产许可证、公司基本 ...

鉴定结论，没有事实根据，本院亦不予采信。被告在原告处工作期间遭受的伤害系工伤，而原告又未为被告参加工伤保险，被告又依法提出解除劳动合同，故原告 某陶粒有限公司的诉讼请求； 二、解除原告巩义市拓某陶粒有限公司与被告杨某 之间的劳动关系； 三、原告巩义市拓某陶粒有限公司于本判决生效之日 起十日内支付被告杨 ...