的劳动合同时，在法定期间内对此也没有提出异议，即未向用人单位提出要求签订无固定期限的劳动合同，在劳动合同履行完毕双方劳动关系解除六个月之后有对此提出 为马某某补缴2000年12月至办理退休手续期间的养老保险金。另外，办理退休手续是劳动行政部门的法定义务，而不是正大公司的法定义务，即使马某某到退休年龄仍 ...

不少于1000美元，对国内惠某某的工资并没有提及，故惠某某的该主张不予支持。惠某某自2005年10月16日签订劳动合同至2005年12月28日国际工程部提出解除 年10月16日至12月28日三个月的养老保险、医疗保险中应由用人单位应承担部分的费用； 五、驳回惠某某的其他诉讼请求； 六、驳回中国水利水电 ...

裁判，维护用人单位的合法权益。原告在庭审时称，对三劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书庭审查明中“张某某上班的事实”我们不能确认，对其他事实没有异议。 被告 年8月的各项社会保险费。湖滨支行诉称，要求张某某与劳务派遣单位签订劳动合同，然后再由劳务派遣单位将其派遣到该支行。因张某某与湖滨支行之间的劳动关系 ...

： 2008年10月10日，胡某某被聘为建达公司押运员，双方没有签订劳动合同。约定的月工资为1200元，其中包括了节假日加班工资。建达公司虽然 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。建达公司不与劳动者签订劳动合同，使劳动监察部门、社会保险费征缴部门无法对其进行 ...

每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。同时第十条又规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的……还须按该经济补偿金数额的百分之 毕业后，被柘城县人事局分配到柘城县地方税务局工作，张某甲与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地方税务局也未将张某甲的分配档案退回柘城县人事局，同时又 ...

了原告长期坚持的用工习惯就是劳务派遣性质。被告辩称其是被迫与大足县棠香劳务有限公司签订的劳动合同，并不知其是被劳务派遣的性质一说，因被告未向法院举证证明该 月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...

邓某某与葛岸幼儿园并未签订劳动合同，故葛岸幼儿园提起上诉没有法律依据；2、根据《广东省劳动合同管理规定》第七条“用人单位招用劳动者必须在三十日内签订 ，双方当事人对原审判决查明的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。首先，关于本案是否属于人民法院受理范围问题，《中华人民共和国教师法》第 ...

某丙、陈某丁、陈某戊承担全部经济补偿。建兴公司一不是实际用人单位，二没有宣布解除劳动关系，一审法院判令由建兴公司来承担龙某某被解除劳动关系的全部 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

某丙、陈某丁、陈某戊承担全部经济补偿。建兴公司一不是实际用人单位，二没有宣布解除劳动关系，一审法院判令由建兴公司来承担杨某某被解除劳动关系的全部 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

之前自己已经以个人户的形式参加了社会保险，根据社保方面的法律规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后到社保部门办理登记手续并按照核定的缴费金额负担其应缴的社保费用，在双方劳动合同关系存续期间是王某某自己出钱支付所有社保费用，王某某没有举证证明应该由被上诉人负担多少费用，因为社保费用的缴费 ...