员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到损害，员工在伦教 ，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关李某等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予查清， ...

也没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后 劳动者的劳动关某何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予查清，但该事实未查清不影响本案对伦教汽车玻璃公司应予承担法律责任的 ...

员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到损害，员工在伦教 ，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关梁某某等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予查清， ...

员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到损害，员工在伦教 ，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关谭某某等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予查清， ...

员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到损害，员工在伦教 ，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关何某某等劳动者的劳动关系何某从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予查清 ...

员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到损害，员工在伦教 ，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关严某甲等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予查清， ...

员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到损害，员工在伦教 ，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关卢某等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予查清， ...

。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时龙 建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 ...

。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时杨 建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 ...

杜某端关于没有为陈某某办理组织调动手续的陈某与广亚公司所诉称的没有《工人商调登记表》的事实相一致，其陈某也可与失业证、《档案关系挂靠合同书》 。而事实上，陈某某与广亚公司也确实通过签订劳动合同的方式来建立双方的劳动关系，这与陈某某的身份已由固定工转为合同工的情况相符。 (二)职工事务所与陈某某所签订的 ...