服务合同是当事人一方以技术知识为另一方解决特定问题所订立的合同，而劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。溧河铺菌业公司 某乙均证实，原审原告多年来一直在追要技术服务费用，且被告也未提供证据证实，何时拒绝支付所欠原告的技术服务费，故原审原告的起诉并未超过诉讼时效。因此 ...

。事后，被告向原告补充提供了“IT增值服务（产品）订单”合约。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的劳动合同、采购流程通知、请购单、IT增值服务（产品）订单等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位在标准工作时间外安排劳动者加班的， ...

解释，之后把合同书发给各个员工，员工们随后都陆续与原告签定了正式劳动合同，但唯有被告拒绝签合同，找其询问，被告称对其（略）岗位不满意，要求将“ 内容难以采信。原告对其主张未能提供有效证据予以证明，本院不予采纳。我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

变更协议不予确认。但确认双方一直按照该份劳动合同履行。 8、会议记录，以证明双方就调岗进行了协商，但当时原告拒绝签字。 原告对该份记录表示并不清楚。 9 事实，有本案的庭审笔录、原、被告提供的上述证据等证实。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对其进行培训或调整岗位。在 ...

现被告同意在赔偿金中予以抵扣，并无不当，本院予以照准。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 到期，到期后原告未与被告续签劳动合同。原告称劳动合同到期后原告曾要求被告续签，遭被告拒绝之意见，因被告否认，就此原告未能提供证据证明，故本院不予采信 ...

元愿意在某公司应支付的2008年3月份工资中抵扣。 某公司向本院提供如下证据： 1、周某某与某公司签订的劳动合同，证明已经与周某某签订了书面劳动合同 之间存在什么样的关联性与作为劳动者的周某某无关。虽然2008年的劳动合同注明的用人单位是某公司，但该合同是在某公司要求下签订，且周某某包括工作内容等在内 ...

过一份2007年5月1日至2008年4月30日的书面劳动合同，但该“公司”的具体情况某公司并未进一步解释和提供证据材料以说明该“公司”与李某签订书面合同的 本案中先后有四个企业、一个代表处与李某诉某公司的纠纷有关，某公司作为用人单位，负有经营管理以及人员安排的职责，如此之多的企业混同可见用工极不规范， ...

是固定保证是1,900元每月的，被告并提供了曹某、李某、钱某2008年10月-2009年9月的工资清单及劳动合同证明。 本院认为：原告陈某只要不降 中级人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...

二倍工资的诉讼请求，于法有据，本院予以支持；因原告拒绝签订合同的两项理由并非劳动合同订立的必要条件，故原告主张2008年11月19日至2009年7 未签劳动合同二倍工资的请求，因无相应的事实和法律依据，本院难以支持。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和 ...

3月15日后，本人续续在被上诉人处工作，同月31日被上诉人通知其解除劳动合同。被上诉人提供的劳动合同是将3月份改为5月份，该事实有鉴定结论为证，法院 前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。由于该法于二00八年元月一日施行。而本案钱某某劳动合同期限届满后即2008 ...