农工商青浦公司按月支付原告的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇 法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李某军 审判员徐冬梅 代理审判员黄某 ...

员工。原告自去农工商超市工作至今，根据被告单位员工的工资报酬及福利待遇标准，被告已扣发原告工资报酬及福利待遇人民币25.30万元。原告认为，原、 法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李建军 审判员徐冬梅 代理审判员黄某勤 ...

员工。原告自去农工商超市工作至今，根据被告单位员工的工资报酬及福利待遇标准，被告已扣发原告工资报酬及福利待遇人民币25.30万元。原告认为，原、 法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李建军 审判员徐冬梅 代理审判员黄某勤 ...

对姜建业进行尸体检验。2007年11月17日该鉴定中心得出鉴定结论：姜建业符合因冠心病陈旧性心肌梗死引起急性心脏功能衰竭而死亡的征象。2008年11月26 的是医院发票、公章，2002年11月28日是医院向车站卫生局写了开办社区卫生服务站的申请，这些都充分证实服务站是医院派出机构，如果是我自己开办的， ...

原告工作时间的，应依法安排原告同等时间补休或支付加班加点工资；原告试用期工资标准为3200元/月，自2008年10月7日起至2008年10月31日止 示；原告应遵守被告制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；原告违反劳动纪律，被告可依据本单位的规章制度 ...

15日上午9点，（略）红帽子物业管理有限公司负责保安和卫生监督的王广宇在检查卫生时，发现该路段卫生不符合要求，随即与林某某发生争执，经（略）红帽子物业管理 的8月1日至事发当日（8月5日）的工资数额。按照双方主张的700元标准，（略）红帽子物业管理有限公司应支付林某某的拖欠工资为350元。 综上，上诉 ...

某某定残前一天，共183天，每天按50元计算应为9150元，伤残生活补助标准应依统计部门公布的，2008年度农村人口年均纯收入为4512.5元计算，其公式 ，本院应当受理并一同审理，对被告提出原告在举证期届满后增加诉讼请求不符合规定，建议法院不予受理的主张不予主持。本案经本院主持双方调解未果，特此依据 ...

家属院看大门，夜里又要工作8小时以上。深更半夜给人开大门、锁大门，打扫卫生，负责安全等。这样我工作的时间在16小时以上，夜里值班没有休息过星期天 西工区法院判决经济补偿的工资计算标准是电大的最低工资，所以我要求按2007年洛阳市在岗职工的平均工资每月1626元计算，这样才符合法律规定。3、西工区法院让 ...

发生后，本公司按照国家相关法律法规的赔偿范围、项目和标准以及本保险合同的规定，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本 ，现保险公司提出刘某甲隐匿保险条款拒不提交应承担不利后果的答辩意见，符合相关的法律规定，本院予以支持。根据我国保险法规定，保险合同是投保人与保险人约定 ...

60元。2007年9月至2008年6月，原告在甘州区X街东湖社区卫生服务站治疗，花费医药费4706元。原告并提交该服务站出具的日期涂改的门诊医药费 凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗 ...