奖状。旨在证明海鸥株式会社给原告颁发奖状。 4、体检报告复印件。旨在证明原、被告劳动关系存续期间，由海越公司组织原告体检。 5、被告于2010年2月10 行为，事出有因。在无证据证明被告具有主观恶意的情况下，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 原、被告 ...

被告均以自谋职业的身份在浙江省嵊州市缴纳社会保险费。 2009年3月31日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2008年2月1日至2009年3月27日期间未签订劳动合同的双倍工资70,000元；2、经济补偿金10,000元。该仲裁委员会以松劳仲（ ...

劳防用品费600元；8、被告支付2009年度节假日补贴1600元；9、被告支付终止劳动关系的经济补偿金x元。 被告上海某科技创业管理有限公司辩称：其已足额支付了 单位工作，担任总经理一职。同年10月25日，双方签订劳动合同及补充协议各一份，其中劳动合同约定期限自2007年1月1日起至2009年12月 ...

某实业有限公司、原告杨某共同诉称：被告2008年2月25日与第一原告签订劳动合同，合同期限为2008年2月25日至2010年3月1日，因此被告是与 卡尔丹顿管理咨询有限公司及深圳市某实业有限公司均系独立法人。2006年8月双方签订《代管协议书》，约定：深圳市某实业有限公司在上海区域的员工由上海卡尔丹顿 ...

工资1800元；6、被告支付2008年1月1日至同年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；7、被告支付2008年及2009年度未休年休假的 工商登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2000年5月30日至2001年11月期间的 ...

工商登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2001年11月27日至2002年6月期间的 判决生效之日起十日内支付原告王某2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 六、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于 ...

工资1500元；6、被告支付2008年1月1日至同年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；7、被告支付2008年及2009年度未休年休假的折算 两张。2009年2月16日，被告单位被依法查封后，原告并未再向被告提供劳动服务，而被告亦未支付原告任何工资报酬。2009年11月25日，原告就本案诉请 ...

5和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告沈XX 之日起七日内支付被告沈x年6月29日至同年6月30日未签订劳动合同的双倍工资差额76.36元; 二、原告XX(上海)有限公司支付被告沈XX赔偿金差额 ...

2000元（以下币种均为人民币）。原告在工作期间，被告一直不肯与原告签订劳动合同，也不愿为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险并支付加班工资，原告无奈于 、、被告上海某贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动关系经济补偿金人民币2000元； 三、、被告上海某贸易有限公司应于本判决生效之 ...

（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果 1月10日。特此通知。立即生效。”2009年12月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年8月20日至2009 ...