月26日自愿解除劳动关系，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计x元，双方就此两清，被告不得再向原告要求任何权利。协议签订后，原告按约定履行了义务。但被告接到钱后却向郑州市劳动仲裁委员会 ...

“劳动合同终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十 的劳动关系。其辩称已将包装业务整体承包给张红战等人，并签订有协议书，因该协议免责部分，违反有关劳动方面的法律法规的规定，属无效协议 ...

内，单位或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且生活 及周劳社（2006）X号文件精神，对原宋河大酒店职工解除劳动合同，现签订协议如下：一、养老保险：甲方缴纳自职工参加工作之日起至2007年12月 ...

上，本院查明如下事实，2008年6月21日，原告陈某某与被告张某某达成口头协议，被告张某某收取原告陈某某赴韩国押金x元，为其办理出国劳务。2008年 以黄某帅的名义与辽宁逢鑫源贸易有限公司签订出国劳务合同，并将陈某某所交押金x元分别交辽宁省企业文化联合会就业服务处5000元，辽宁逢鑫源贸易有限公司x元 ...

。同年4月12日，清算组作为出租方与九华公司作为承租方签订一份租赁协议，协议约定：一、除12间监管组办公室外，出租方将原国营会兴 起十五日内支付原告杜某某一次性伤残补助金5000元、一次性医疗补助金9521.33元、一次性伤残就业补助金x.67元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

内，单位或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且生活 及周劳社（2006）X号文件精神，对原宋河大酒店职工解除劳动合同，现签订协议如下：一、养老保险：甲方缴纳自职工参加工作之日起至2007年12月 ...

承担中牟造纸厂全部债权债务。2002年6月11日，郑州市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组作出《关于开普集团公司与中牟造纸厂解除兼并有关问题的会议纪要》（ 中牟造纸厂的债权债务。2002年9月23日，开普集团与中牟造纸厂签订《解除兼并协议》，约定双方同意解除兼并；中牟造纸厂兼并解除后，开普集团在兼并 ...

为保证自己的商业秘密不受损害向职工提出的要求，而职工无权要求与用人单位签订竞业限制协议；由此可见，竞业限制是用人单位享有的一项主动权利，且依据原、被告 权利义务的确定是公平的，符合设立保密及竞业禁止规定的初衷，故乔某某在就业权利未受限制的情况下，不享有请求重庆沁园实业有限公司支付补偿金的权利。关于乔 ...

年度鹤壁市职工月平均工资标准为1143元。8个月计9144元。一次性伤残就业补助金标准为，九级伤残，支付16个月上年度职工月平均工资。16个 陈某某作为雇主应承担赔偿责任，关于陈某某与浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司所签订“劳务承包协议”的效力，并不影响陈某某作为实际用工主体承担赔偿责任，故陈某某应 ...

中心负责市财政拨款的担保基金的管理，并在原告开设担保基金专户。经劳动就业部门审核认定，年龄在60岁以内，具有一定劳动技能，自主创业或合伙经营与 原告邵阳市城市信用社与被告邵阳市下岗失业人员小额贷款信用担保中心签订的《下岗失业人员小额担保创业贷款发放与管理协议》系当事人真实意思表示，内容合法，应认定有效 ...