元/年计算予以支持，原告主张652年予以支持；4、丧葬费，按照河南省2008年职工平均工资x元/年计算6个月，为x元；5、精神损害抚慰金，酌定为x 不予采信，故上诉人要求撤销原审判决，改判被上诉人按2007年的档案工资标准向上诉人支付工资并补发工资的上诉请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚， ...

人民财产保险股份有限公司漯河市分公司交通路营销部于本判决生效后七日内支付原告赵××工资1500元。二、被告中国人民财产保险股份有限公司漯河市分公司交通路营销部于本判决 据认为当事人尚存在劳动关系，因上诉人不上班所以没发工资，对上诉人要求的经济补偿金、补发工资等请求不支持是错误的。三、上诉人要求被上诉人 ...

元。 被告小浪底建管局辩称，仲裁裁决书认定事实清楚，应予维持，另原告要求的加班工资其已全部支付，医疗保险其单位系从2008年2月开始办理，原告要求 到期的一年期劳动合同，岗位为水力发电厂检测中心观测员，月工资构成为基本工资、加班工资、补发工资、应扣各项社会保险费等款项，2006年1月至2007年11月 ...

责任的当事人承担不利后果”。故该主张法院不予支持。赵××请求××保险公司营销部支付工资1500元的诉请有法可依，法院予以支持。在诉讼中因赵××未提供××保险公司营销部 据认为当事人尚存在劳动关系，因上诉人不上班所以没发工资，对上诉人要求的经济补偿金、补发工资等请求不支持是错误的。三、上诉人要求被上诉人 ...

市场主体具有独立的自主经营权，当然也包括在自身条件允许某情况下，不断提高职工的工资待遇，但就如何进行调整及调整的范围及幅度，企业有权根据本单位的具体情况 所进行的工资调整，并不违反法律及政策的规定。故唐某某请求补升工资级别并补发工资及在岗待遇的请求，缺乏法律依据。另外，唐某某工作期间最后一次调整工资的 ...

需向肖某支付经济补偿金x元（2408.25元/月×12个月）。 二、关于加班工资的问题。肖某主张在1998年11月至2009年6月期间存在加班事实，但 加班费x元和超时加班费、双休日加班费x元的请求不予支持。 三、关于补发工资的问题。工资作为劳动者提供劳动相应的报酬，其获取需以劳动者实际为用人单位提供 ...

，合计为x.77元。刘某单位出具证明：“我单位造型车间主任刘某同志2007年补发工资因缺勤扣发800元整。2008年因交通事故长期不能上岗，扣发工资， 工资800元。2008年度每月扣发1815.30元，合计扣发工资12个月x.60元，共计为x.60元。2008年2月4日河南省洛阳正骨医院出具陪护证明 ...

月申请劳动仲裁，被以超时效为由不予受理。请求判令宝山公司履行合同、补发工资、支付经济补偿金和劳动赔偿金，承担医疗保险费、养老保险金、住房公积金。 宝山 大连市中级人民法院提起上诉称，原判认定事实不清，请求依法改判，支付合同规定的工资，维护其劳动权、民主权、生命健康权以及应有的社保、福利待遇。 宝山公司 ...

原告与被告、河南希望食品有限公司劳动报酬纠纷一案由安阳县人民法院立案受理，原告起诉要求补发工资x元，给予精神损害赔偿，解决住房等。1999年11月23日， 原告与河南希望食品有限公司存在劳动关系，原告要求为其交纳社会保险金、给付拖欠工资未先经劳动仲裁部门仲裁，不应直接向法院起诉为由，作出（2002）安 ...

因公司停产，工人都不再上班了（包括原告），故不应当对原告补发工资。原告对被告提供的工资表及证人证言中显示原告的工资额不持异议。对该两份证据中 的证言与原告在庭审中陈述一致，故被告应向原告支付2007年7月—11月份的工资（以原告认可的每月1000元计算）。原告要求被告支付2007年7月—2008年1月 ...