原告陈某。 被告某公司。 原告陈某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司经本院合法传唤无 ，本院确认原告之主张，被告属违法解约。用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准 ...

X县X镇X居委会X组X号。 原告刘XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告刘 提供证据予以证明，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金30,400元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 ...

原告屈某。 委托代理人庄某。 被告某公司。 原告屈某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某 ，本院确认原告之主张，被告属违法解约。用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准， ...

周某某，常务副总经理。 委托代理人俞某某，该公司员工。 上诉人唐某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事 6,500元。2009年6月20日被无故辞退。现起诉要求意特佩雷斯公司、汽车城人力公司支付解除劳动合同替代提前通知期一个月工资6,500元、违法解除 ...

委员会经审理后认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条，劳动者主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。用人单位对 的劳动关系，并要求其支付经济补偿金的诉请，依法应予支持。根据《江苏省劳动和社会保障厅实施细则》第三条第（三）项，劳动者因用人单位未为其缴纳 ...

被告支付违约解除劳动合同赔偿金x元。 经审理查明，1994年4月，原告进被告单位工作，担任操作工。2008年5月23日，双方签订自2008年1月1日 。2009年4月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。该会以嘉劳仲（2009）办字第X号劳动争议 ...

被告支付违约解除劳动合同赔偿金x元。 经审理查明，1994年4月，原告进被告单位工作，担任操作工。2008年5月23日，双方签订自2008年1月1日 。2009年4月22日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。该会以嘉劳仲（2009）办字第X号劳动争议 ...

被告支付违约解除劳动合同赔偿金x元。 经审理查明，1994年4月，原告进被告单位工作，担任操作工。2008年5月23日，双方签订自2008年1月1日 。2009年4月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。该会以嘉劳仲（2009）办字第X号劳动争议 ...

被告支付违约解除劳动合同赔偿金x元。 经审理查明，1995年8月，原告进被告单位工作，担任操作工。2008年5月23日，双方签订自2008年1月1日 。2009年4月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。该会以嘉劳仲（2009）办字第X号劳动争议 ...

被告支付违约解除劳动合同赔偿金x元。 经审理查明，1994年4月，原告进被告单位工作，担任操作工。2008年5月23日，双方签订自2008年1月1日 。2009年4月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。该会以嘉劳仲（2009）办字第X号劳动争议 ...