请求予以维持，第三人向本院递交的证据材料有：民权县X镇通知书一份，现场照片一张和文字说明材料一份，证明在被告处理该争议过程中原告强行在争议地上栽树 ，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确，依法应予维持。原告的诉讼理由不成立，其诉讼请求本院不予支持。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

所有权确认纠纷一案，本院于2010年8月9日立案受理，后向三被告送达起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书和诉讼风险提醒书等法律文书。2010年10月13 某乙到庭参加诉讼。被告卫某甲、汇丰公司管理人经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告陈某某诉称，2004年3月24日，其 ...

纠纷一案，本院于2010年10月25日立案受理，后分别向原、被告送达了诉状副本、应诉通知书、举证通知书、受理通知书、开庭传票、追加被告申请等法律文书。 行为并没影响事故责任的认定，庭审中被告保险公司不能举证证实就免责条款对投保人明确说明，因此，其抗辩理由本院不予采信。故被告安邦财产保险股份有限公司河南 ...

作出裁决，张某某对裁决不服诉至原审法院，甲天下公司亦对裁决不服，因在诉讼立案时张某某已经诉讼而将其诉讼请求在本案中主张。诉讼中，甲天下公司提供了 规章制度的理由不能成立，证据不足，本院不予支持。双方对于张某某收到通知书的内容存有争议。甲天下公司主张邮寄的是终止劳动关系通知书。张某某主张收到的是要求办理 ...

年12月22日立案执行。 执行过程中，滨湖法院于2010年1月20日向泰山公司送达（2010）锡滨执字第X号民事裁定书、协助执行通知书，要求该公司协助扣 号民事裁定。 范某某答辩称：滨湖法院裁定是正确的，复议人提出的事实和理由均不能成立，应当予以驳回。2009年7月1日，滨湖法院保全时送达了民事裁定书 ...

图纸，经曹某某确认是其公司所有。补充说明：这些图纸上的建设单位名称均有改动，是人为粘贴改动，至于图纸来历，曹某某不作交待，但也曾承认是拿别人的来 多次打电话给其让其派施工队施工，并于2007年11月30日发了个进场通知书给其公司，要求于2007年12月8日开工。于是，公司就组织刘××、谢××两个施工队 ...

十二个月月平均工资为4000元/月。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书及快递单、员工手册及签收单、企业实行其他工作时间制度的批复、2009年1月 确认；被告另提供了寄送给原告的告知函，告知函中虽载明要求原告就病假期满未出勤一事做书面说明，但告知函系被告单方面制作，被告仍应就告知函中 ...

、被上诉人接到原审第三人的工伤认定申请，当日立案受理，并于某日向第三人和上诉人分别送达了受理通知书、工伤认定举证通知书，并告知上诉人于15日内向被上诉人提交 职工史某刚直系亲属父母、儿子等三人，故一审认定正确，上诉人此点上诉理由亦不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，依法应予维持。 ...

合同纠纷一案，本院于2010年5月13日立案受理，后分别向原、被告送达了受理案件通知书、诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票等。本院依法于2010年6月 不客观，要求重新鉴定；对证据5有异议，应有工资表及在劳动保障部门备案的劳动合同方可成立；对证据6、7无异议，对证据8有异议，异议理由是应当参考 ...

，原被告劳动关系事实清楚，应予以确认。原告依据被告严重违反公司规章制度等四项理由解除与原告的劳动关系：第一，原告认为被告工作期间殴打他人，对此行为原告已 劳动合同的通知书交予被告。因此，被告要求原告全额支付2009年1月的工资5,000元，本院予以支持。 又根据双方劳动合同的约定，每月工资应不包括车贴 ...