年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容为：1、自2007年12月31日起 、中国联合网络通信有限公司新郑市分公司让其与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同是转换用人单位，规避中国联合网络通信有限公司新郑市分公司应当对其承担的责任 ...

委托权限系一般代理。 上诉人付某因与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院作出的(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院 3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中付某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的 ...

代理权限系一般授权。 上诉人展某为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中展某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的 ...

代理权限系一般授权。 上诉人张某为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服开封市X区人民法院(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院 3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中张某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的 ...

权限系一般代理。 上诉人程某为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 ；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的 ...

。庭审调解，原、被告各执己见，调解无果。 上述事实有庭审笔录、考某、协议书等在卷佐证，本院予以认定。 本院认为，原告×××学某于2009年11月13日聘任 出示考某证实被告在2010年11月仍有出勤，且无解除劳动关系证明，故应认定原、被告劳动关系并未解除或终止。被告应享受正常工资待遇，但被告无证据证明 ...

、接生费、手术费、住院费及药费等630.1元。6、要求原告出具书面的解除劳动关系证明。 被告新乡市国药有限责任公司反诉并答辩称，2009年11月2日邓某某 。 被告向本院提交的证据材料有：①、邓某某于2010年6月23日签的协议书一份，证明邓某某的工作时间是2003年5月至2009年8月底；②、劳动 ...

按约定支付原告工资。2010年5月4日，原告张某与被告泰盈公司解除劳动关系。劳动关系解除后，被告未向原告支付经济补偿金。现原告诉至法院，要求被告1、支付 日，被告泰盈公司（甲方）与第三人上海龙际公司（乙方）签订了《解除合同协议书》及《备忘录》各一份。其中，备忘录后续工作约定载明“甲方同意承担在乙方扣留 ...

、借款单、存根联、协议书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院认为，毛某某与今野公司通过签订劳动合同的方式所建立的劳动关系，合法有效，应予保护 失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害为由为毛某某办理的《无锡市终止或解除劳动关系通知单》，无锡今野商贸有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内为毛 ...